Войти

Выход на работу...

Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Что вам делать зависит от того, как далеко вы готовы пойти и какие планы у вас в отношении этой компании по окончании отпуска по уходу за ребенком (планируете ли вы выходить работать к ним). Ваша компания не ликвидирована на самом деле и вы не уволены, иначе бы вас не просили приехать и написать заявление об увольнении и была бы заполнена трудовая книжка. В другой компании если вы числитесь с минимальным окладом и без отпуска, то почему вы все это время не получали зарплату, которую типа начисляли? Где ваш новый трудовой договор? Вас дурят. Я бы на вашем месте сначала попросила справку с нулями, объяснив, что это даст вам возможность получить максимальное пособие. Пообещала бы написать заявление об увольнении, но: 1. Текущей датой 2. Об увольнении в порядке перевода в новую компанию, а не по собственному желанию или как-то иначе 3. Предварительно подписав новый трудовой договор на условиях не ниже, чем было до декрета.
0
03.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

Весь день сидела на телефоне, голова пухнет от мыслей и переживаний! В общем в итоге ситуация такая ( все решала гл бухгалтер) написали мне справку о доходах за 6 мес по нулям, +трудовую книжку и образец для заполнения заявления об уходе думаю что по собственному желанию( отдали секретарю, чтобы я завтра написала и забрала все), туда я выходить не хочу, но заявление не напишу пока не получу деньги от государства, если откажут, буду требовать те выплаты которые видимо кто-то получал! И 2 ндфл, они " лоханулись" что напечатали, т к в декретном отпуске 2 ндфл не делают, получается я об этом узнала случайно, они это сразу забрали у девочки, хорошо я попросила фото сделать. А как они отдали трудовую и скакой записью я узнаю только утром уже, думаю что по собственному и задним числом....

0
03.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Если вы не планируете выходить к ним, то перестаньте переживать. Ситуация вся в вашу пользу. Сформулируйте для себя что вы хотите от них получить. 2-НДФЛ обязаны выдать в любое время, за любой календарный год, в котором был доход (даже 1 копейка). Если вам нужна 2-НДФЛ за календарный год, в котором не было дохода (пособие за счет ФСС не является доходом), то уточните в собесе какую справку в таком случае вам должен дать работодатель. Напишите на имя директора заявление с перечнем документов, которые вам нужны для собеса. Вы можете отправить его почтой с уведомлением о вручении или привезти его лично (тогда нужно 2 экз. и на втором экз надо взять подпись о вручении того, кто его у вас возьмет). Завтра вам нет смысла к ним ехать, чтобы вам не трепали нервы. Вы правильно решили не увольняться пока не будет гарантий в получении средств от собеса. И требуйте увольнения текущей датой.
0
03.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Документы, указанные в заявлении, вам обязаны выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления (статья 62 трудового кодекса)
0
03.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

Если они передали мою трудовую, то там уже есть запись об увольнении, только я не знаю каким числом, а завтра я поеду чтобы забрать справку о доходах за 6 мес, только я не знаю примут ли у меня ее в собесе если по 2 ндфл у меня есть отчисления? Но 2 ндфл в собесе не требуется, но я не знаю смотрят ли они по компьютеру отчисления в пенс фонд? И второй вопрос, если в трудовой запись об увольнении в связи с ликвидацией фирмы, какие выплаты мне должны и должны ли вообще?( ребенку 3 в августе)

0
03.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Не зависимо от основания увольнения вам положена компенсация за все неотгуляные отпуска за весь период работы + согласно статье 178 ТК " При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 трудового кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". Только я не понимаю как можно было вас уволить, не подписав у вас даже приказ об увольнении. Запись в трудовой книжке не повод подписывать задним числом приказ и писать заявление. Записи в трудовой млжно исправлять, признав их недействительными. Но вы на месте оцените ситауцию, а то они вообще ее потеряют. А это уже серьезные проблемы для ас.
0
03.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

Хорошо, не зависимо от основания увольнения что компенсация есть, это ясно, а если я в декретном еще? А компания идет к банкротству, как тогда?

0
04.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Я полагаю, что вы работаете не в крупном металлургическом холдинге, который будет проходить процедуру банкротства. Вас уволят по собственному желанию, а фирму с долгами продадут в степи казахстана...
0
04.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Вы относитесь к категории, которая очень сильно защищена законом, вам есть что возразить работодателю.
0
03.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

Вобщем итог такой: приехала я на работу (с ребенком на минуточку), пропуск мне не выписали, телефон сбрасывали мой и не отвечали на остальных номерах! Я вообще в шоке!!!!! Знаю что в трудовой сделали запись об увольнении по собственному желанию, при том что я ничего не подписывала и не писала заявление. Планирую идти в трудовую инспекцию. Вот такого поворота я не ожидала точно.

0
05.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Ну пятница, дачи... Дайте им и себе еще один шанс. Позвоните в понедельник. В инспекцию всегда успеете.
0
05.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

Нет я вчера была, да я так и планирую, в понедельник выйти на связь, будет тишина, тогда иду в инсп. Спасибо)

0
05.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Удачи!
0
05.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

Милана, извините, а можете подсказать увидят ли в собесе выплаты в 2ндфл и то, что я числюсь как работающий сотрудник, а не в декретном отпуске, или они опираются только на справку о доходах за посл. 6 мес?

0
07.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
Как я понимаю у собеса нет единой базы с налоговой и с ПФ и запросы они туда не делают. Мы все должны сами оповещать собес в случае изменения дохода.
0
07.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

Ок, спасибо.

0
08.06.2015
Ольга
Мелкий, 8 лет 6 месяцев Москва

Если старая компания не уволила, то она по сути обязана выплатить все невыплаченные доходы по зарплате и по пособиям. Можно пойти в суд к ним и взыскать все, что полагается, либо обязать внести запись в трудовую об увольнении. Если был договор с новой компанией, то обратиться в ФСС за выплатой, если откажут – в суд.

0
03.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

Хорошо, а можно сказать что если я на данный момент числюсь как рабочий сотрудник ( с учетом что у меня маленький ребенок и я одинокая мать) меня не имеют право уволить?

0
03.06.2015
Ольга
Мелкий, 8 лет 6 месяцев Москва

Если организация ликвидирована, то имеют.

Если имеете ввиду старую организацию, они могут выйти со встречным иском, расторгнуть договор, тут мало что докажете.

0
03.06.2015
Милана
Z, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцевZ, 76 лет 6 месяцев Москва
А о чем будет встречный иск, по-вашему?
0
03.06.2015
Ольга
Мелкий, 8 лет 6 месяцев Москва
О расторжении тр.договора
0
03.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

И выплаты начислены уже с новой компании как раз ровно с 1,5 лет.

0
03.06.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Если фирма ликвидирована, то как Вы можете числиться?

0
03.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

В том то и дело, что без моего ведома меня перевели в другую фирму( там группа компаний), и теперь они говорят, что это "бонус", но этот бонус ничего не выплачивает и с государства я не могу получить деньги т к у меня отчисления идут и были те я не находилась в отпуске по уходу за ребенком, я работала по минимальной зп, просто типа шел стаж вот и радуйтесь этому, при том что сейчас когда мне через 2 мес выходить, свободных вакансий нет(((((

0
03.06.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Для получения пособия на ребенка как малоимущая Вам надо взять на работе справку 2-НДФЛ и все оформить. На Вас с ребенком получается меньше прожиточного минимума даже с доходом. Про то что дохода не должно быть вообще это полная ерунда. Вы могли давным давно оформить данное пособие

Так же советую срочно написать на работе заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком, чтобы имет. в будущем возможность заменить этот год.

0
03.06.2015
Вика
Валечка, 14 лет 10 месяцевАнечка, 8 лет 9 месяцев Москва

если у вас в справке стоит сумма, которая при разделении на 2-их человек(вас и ребенка) меньше определенной суммы (надо узнать в собесе, 2 года назад это было 9 тыс. рублей), то вам можно оформить выплаты как малоимущей, но это 1500 после трех лет.

0
03.06.2015
nka
Никита Сергеевич, 13 лет 10 месяцев Москва

В собесе мне сказали при наличии справки 2 ндфл и о доходах за посл 6 мес в которых по нулям( мне же ничего не платили с работы по факту) до 3 лет 4.500, после 2500.

0
03.06.2015
Могут ли уволить мужа? Досрочный выход из декрета...

Похожие записи