У супруга на работе пошла волна сокращений.С 1 июня муж в отпуске с последующим увольнением.Попросили написать по собственному желанию.Вот и возник вопрос.Я в декретном отпуске.Ребенку 10 месяцев.Муж единственный кормилец.Имеют ли право его сократить?
Москва
сначала смотрят профпригодность, а потом при ПРОЧИХ РАВНЫХ условиях кто кого кормит.
я попала под сокращение имея сына до 3х лет, в разводе, бывший лишен род.прав. Мальчикиз моего отдела тоже попал — жена в декрете с полуторолетним
я попала под сокращение имея сына до 3х лет, в разводе, бывший лишен род.прав. Мальчикиз моего отдела тоже попал — жена в декрете с полуторолетним
0
07.06.2015
Ответить
Москва
я же не в статусе мамы-одиночки, разведенные к ним не относятся. 3 ребенку исполнялось на день сокращения (не уведомления)
0
07.06.2015
Ответить
Москва
Тогда зачем Вы пишете про сокращение при наличии ребенка до 3-х лет? Сократили Вас позже.
0
07.06.2015
Ответить
Киев
Вполне могут. В марте месяце моего мужа сократили с работы "по согласованию сторон". Увольнение по жиой статье дает право встать на биржу и получать выплаты. Он встал, но уже через месяц наше работу еще лучше и еще более высокоплачеваемую, так что не огорчайтесь! Все что не делается — к лучшему!
0
03.06.2015
Ответить
Мария,
Пусть муж при увольнении по собственному желанию просит несколько окладов. Как правило, компаниям проще всего выплатить несколько окладов и чтобы человек ушел по собственному желанию, чем производить процедуру сокращения.
0
03.06.2015
Ответить
Москва
Сократить могут, но пусть о хороших условиях договаривается! Положено 2-3 оклада как минимум!
0
03.06.2015
Ответить
Санкт-Петербург
К сожалению имеют, но пусть настаивает на сокращении, они обязаны будут выплатить несколько окладов. Если по собственному напишет, то ничего не получит.
0
03.06.2015
Ответить
Москва
Имеют в силу того что:
1. Ваш муж не является единственным кормильцем, т.к. Вы считаетесь работающей.
2. Ребенок у Вас один
0
03.06.2015
Ответить