Войти

Очень необходима консультация по трудовому законодательству!!!!!!

Яюшка
Иванна, 38 лет 3 месяцаДарья, 19 лет 6 месяцев Нарьян-Мар

Основания-то какие?

По собственному? Не писать и не подписывать.

0
07.03.2011
Максинямсик
Мининямсик, 17 лет 2 месяца Мурманск

а если вынудят??? я толком то не распрашивала..

но если так пусть лучше по собственному чем по статье..

да и он у меня человек такой что никогда не пойдет спорить... у него образование-то 8 классов всего...

0
07.03.2011
Яюшка
Иванна, 38 лет 3 месяцаДарья, 19 лет 6 месяцев Нарьян-Мар

По какой статье?

Даже если виноват, должен быть вперед приговор суда, вступивший в законную силу. А будет ли вообще уголовное дело - не ясно, так ведь? Да и отвечают уголовно ли бо тот, что кнопки нажимал и рычаги дергал, либо тот, кто стропы цеплял - то есть непосредственные виновники, если  была вина, а не несчастный случай. Либо главный инженер-прораб - в общем тот, кто отвечает за безопасную организацию труда, бригадиры обычно не бывают, хотя надо бы почитать должностную инструкцию Вашего папы, но бригадир не должностное лицо, как правило, а отвечает именно должностное лицо.

Насчет давить, тут надо уже самому решать, кто-то не в силах противодействовать, дешевле и для здоровья в том числе уйти самому, только оно нужно? Работа-то специфическая, куда еще пойти работать?

Имеет еще какой-т осмысл уходить ,если пенсия выработана то есть не на безработицу уходит, а на пенсию и с выплатой выходного пособия. .Но это категории не юридические, это уже опыт, здравый смысл и возможност исамого работника.

 

0
07.03.2011
Дина
Олег Олегович, 17 лет 3 месяца Москва
а на каком основании его увольняют, что говорят? просят самого написать заявление?
0
07.03.2011
Максинямсик
Мининямсик, 17 лет 2 месяца Мурманск

Увольняют потому что как объяснили НАДО.. кого-то да уволить.. он за столько лет там со всеми на короткой ноге.. это и противно... да я и не распрашивала толком... ему не до того... он после утренней смены пришел и без того уставший... завтра распрошу...

0
07.03.2011
Дина
Олег Олегович, 17 лет 3 месяца Москва

Есть статья 81 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает исчерпывающий перечень оснований увольнения по инициативе работодателя.

Найдите в яндексе и почитайте.

Просто так уволить с мотивировкой ТАК НАДО не могут

0
07.03.2011
Dina
Уфа

Естественно, увольнять его оснований нет. Уволить по статье его не могут! Но скорее всего его таким образом увольнять и не будут. Могут только заставить написать заявление! А вот каким образом будут заставлять - это уже другой вопрос.

В любом случае, желаю Вам терпения!

0
07.03.2011
Максинямсик
Мининямсик, 17 лет 2 месяца Мурманск
Спасибо большое
0
07.03.2011
Надежда
Ариночка, 17 лет 2 месяца Мурманск

Женя про 81 ст.ТК тебе уже написали. Уволить не имеют права без статьи и оснований! Пусть просит помощи у профсоюза, и лучше даже пусть идет сразу в ОблСовПроф (это на перекрестке ПЗ и Ленина), объяснит там всю ситуацию, ну и там уже скажут, что делать. Терпения большого всем Вам!!!

0
07.03.2011
ALEXYA
Устиния, 14 лет 1 месяцФедор, 14 лет 1 месяц Мурманск

Поскольку ни по какой статье уволить его не могут, то они просто вынуждают написать е го по собственному желанию. Пусть не соглашается ни в коем разе, у них там есть профсоюз, пусть туда обратится!

0
07.03.2011
Наталья
Макс, 23 года 1 месяцИлюшка, 16 лет 11 месяцев Мурманск
Пусть ни в коем случае не пишет по собственному, чтобы уволить по статье, нужно доказать его вину, а она не доказана.
0
08.03.2011
April
Матвей, 24 года 2 месяцаМой комочек счастья, Дениска, 16 лет 1 месяцТаисия, 12 лет 11 месяцев Мурманск
просто нашли козла отпущения. надо обратиться в профсоюз, может там помогут. А адвоката если нанять? если есть куча бумаг, где написанно, что он не виновен, значит можно все отстоять.
0
07.03.2011
Ирина
Машуня, 25 лет 7 месяцевДима, 16 лет 6 месяцев Арзгир
раз стоит такой вопрос НАДО уволить - будут добиваться от него заявления по собственному желанию. Сожалею о случившемся  и терпения вам и вашей семье!
0
07.03.2011
Собственность на землю (оформление) Купили ноутбук

Похожие записи