Скоро ребенку исполнится 1,5 года и я собираюсь выйти на работу, в связи со сложным финансовым положением. Но тут возникает один очень интересный момент - имеет ли работодатель право уволить меня (до достижения ребенком возраста 3-х лет), не важно каким способом, сокращением штата или просто "попросить" уйти по-сбственному. Помогите разобраться
