Куда идти после увольнения в связи с ликвидацией?

такой формулировки нет "сокращение штата в связи с ликвидацией". Либо сокращение, либо ликвидация. Уволить по сокращению вас не могут. Если увольняют в связис ликвидацией проследите, чтобы в трудовой была запись именно об этом "уволена в связи с ликвидацией". Обязательно возьмите копию приказа о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенка, справку о периодах и сумме выплаты пособия по уходу. При ликвидации вам выплатят 2-месячную среднюю зарплату, а если в течение месяца не трудоустроитесь (но будете стоять на бирже), то ещё одну зарплату + компенсацию за неотгуляные отпуска. Получать пособие в соцзащите и на бирже нельзя, поэтому в вашем случае будет лучше если вас уволят по ликвидации, встать на биржу, получить третий средний заработок, потом снятся с биржи и идти в соцзащиту. Месяц в пособии потеряете, но думаю средняя зарплата больше, чем пособие

в соцзащиту точно, они должны будут выплачивать оставшееся пособие до 1,5 лет, как вам на работе платили, какие доки нужны лучше у них уточнить

на биржу есть смысл для того чтобы на работе выплатили 3ю зарплату при увольнении, ну и для того чтобы для будущех работодателей более привлекательно, и стаж не прервется

а на работе должны выплатить компенсацию в размере двух з/плат или 3х если встанете на биржу, плюс компенсацию за неотгуленные отпуска, если таковые имеются

http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/924199

Я сама недавно сократилась из районов Крайнего Севера. Сейчас становлюсь на биржу и если биржа не трудоустроит, то организация должна платить 6 мес (но это север). 

женщины, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, получают пособие по уходу в размере 40% от ЗП, но не более 8777,35

Вообще не имеют права сокращать если находишься в декрете. Но если ликвидация, то возможно. После сокращения организация обязана выплачивать пособие в течении 3-х месяцев.