Белгород
Помогите мне, кто знает.
2 года до Беременности я проработала в банке в другом городе. Ушла в отпуск с последующим выходом в декрет. Поскольку зп была хорошая, то и декретные устраивают. Уехала рожать в др. город и там осталась. Дочке 7 месяцев, вчера сказали, что у нашего банка отзывают лицензию. Что будет с моими декретными? Куда мне обращаться??
Если кто то знает хорошего консультанта в Белгороде по этому вопросу, то буду очень благодарна если поможете связаться.
Ижевск
Помогите пожалуйста советом. У меня несколько другая ситуация. Моим малышам уже почти 2 года.Организация ликвидируется, в которой я работала. Сказали, что я ничего получать не должна, т.к. детям уже более1,5 лет. Сейчас я получаю 57 р. на двоих. Отдадут только компенсацию за неотгуленый отпуск. Это так? И если они должны заплатить, то сколько? З\П была 12 т.р. Спасибо!
Да, ещё один момент, я живу и работала в городе, приравненному к районам крайнего Севера. Компенсацию всем остальным рассчитывать будут за 3 месяца сразу и ещё за 3, когда станут на учёт в центр занятости.
Ижевск
Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В общем должны выплатить 2средних заработка + еще один, если в течение 2-хнедель встанете на учет в службу занятости
Потому что у нас район, приравнен к Районы крайнего Севера.
У нас и по сокращению платят полгода.
Ижевск
ага, нашла
Статья 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации ( настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Я про это где-то читала. Что у нас 3+3 месяца и заявление в центр занятости нужно отнести в течении 1 месяца, а не двух недель. Мне просто сказали, что т.к. я сижу дома и практически ничего не получаю, то и на пособие могу не расчитывать.....
Ижевск
тогда уж, на худой конец, можно и на работу ненадолго выйти, чтобы средний заработать...
но надо поискать закон, тогда и выходить не придется
Ижевск
Белгород
мои работодатели просто изменили с ОАО на ОПЕРКАССУ. с сохранением моей должности, но с смешной зп. так что я сама уволилась. в связи с реорганизацией моя должность изменилась. на какие точно статья ТК ссылались не помню, я с адвокатом советовалась, он сказал, что все правильно, тут придраться не к чему. я вам советую обратиться к адвокату.
Выходное пособие начислялось такое же, как и всем работникам при увольнении. Т.е. Я получила компенсацию за неиспользованниый отпуск (у меня правда он был небольшой, т.к. большую его часть я отгуляла до декрета) и мне выплачивали полгода (это 6 месяцев) компенсацию, которая высчитывалась из среднемесячного заработка до декрета. Получилось тогда неплохо) Так что вы можете рассчитывать на все выплаты, как и все \сотрудники данного предприятия). И ещё полгода выплачивается в районе, приравненного к району Крайнего Севера. А так выплачивают 3 месяца)
Москва
Если у меня была з/п белая до декрета, то мне положено 19500, а вот с оптуском я не очень разобралась, за какой период его считать))) За 2013 год?
Отпуск считается за тот период, когда вы работали до декрета; и время, когда вы находились в декрете тоже входит при рассчёте отпускных дней. А время по уходу за ребёнком (до 1,5 или до 3 лет не важно) не входит в рассчёт отпуска. Т.е. если вы отгулдяли отпуск в тот год, когда вы уходили в декрет, то компенсациии за отпуск не будет. Я свой отпуск отгуляла до декрета, получила компенсацию только за две недели, потому что находясь в отпуске перед декретным я лежала в больнице на сохранении, вот за эти две недели и получила)
Нальчик
Ижевск
Белгород
Белгород
как называется банк?
Держи контакт с бывшими коллегами и следи за своим банком через нэт, введение процедуры банкроства дело публичное, по-тихому никто ее не введет, в любом случае если какие-то слухи, пиши им письмо с описанием того что "эй, вот она я, ваша блин декретчица", направляй ее почтой, заказным, чтобы у тебя была квитанция, под тебя в любом случае должны зарезервировать деньги поскольку ты т.н. кредитов второй очереди, имеешь приоритет перед другими работниками, так что весь твой декретный срок должны посчитать и оплатить, в любом случае банкротство дело долгое, время и деньги на тебя должны найти.
Белгород
Белгород
Здравствуйте , у меня такая ситуация: во время моего декретного отпуска, подразделение в кот я работала ликвидировалось, за мной оставлена ставка, но выходить на работу мне некуда...работодатель вынуждает писать заявление до 3-х лет(сейчас ребенку 1год 3 мес.), а потом по собственному желанию...моя цель - сокращение со всеми выплатами...Если я проявлю желание выйти на работу, по достижению дочкой 1,5 лет, то они мне могут предоставить должность в другом городе...они мне должны компенсировать переезд или это мои проблемы и могут ли они это сделать, учитывая тот факт, что я не согласна на переезд, при этом у меня 2 детей и мл.нет еще 3 лет...
Нальчик
