Банкротство..... а я в декрете !!!!

ни под каким предлогом не увольнятся, хоть перед вами чунгу-чангу будут танцевать.В противном случае вас ждут лишь выплаты по минималке в соц.защите ( или где-то там). А вот книжку трудовую, конечно по-возможности, лучше забрать на хранение себе, чтобы не обнаружить в ней неприятных сюрпризов, а вот саму книжку, чтобы обнаружить ))) Для этого придите в отдел кадров, напишите им расписку, что забираете книжку не надолго ( например для оформления кредита) и таких расписок, вы им можете носит хоть 1000!

Далее запомните, если бухгалтера и руководство слиняло, как было у меня- компания просто испарилась с места своего пребывания, все вопросы направляйте конкурсному управляющему ( или той компании, кот. занимается банкротством вашей организации, к их бухгалтерам, у них будет должна находится печать). По правилам будет должно быть проведено собрание, на кот. вам должны рассказать обо всех этапах банкротства и дать информацию о конкурсном управляющем.Там даже соберут комиссию из сотрудников вашей компании, для посещения судов. Будет сказано много чего обнадеживающего, но не прильщайтесь, конкурсный управяющий занимается всем этим лишь для своей выгоды, а не для того, что бы выплатить долги Вам.

Есть вариант подачи в суд, т.е. попробовать стать кредитором компании, но в данном случае, как Вы понимаете, обещанного Вам  три года ждать. И не вариант, что дождетесь:( Так обычно  советуют поступать юристы, для них , видимо, в этом есть своя выгода.

Вообщем, что делаем дальше... А дальше звоним в фсс, по месту регистрации фирмы (это тоже уточните у бухгалтеров). И спрашиваем, какие-документы нужны для получения декретных, либо в юр.отделе, а ещё лучше в отделе камеральных проверок. Надо сказать, что все инспектора говорят по-разному, поэтому лучше взять максимальный пакет документов. Мне можно сказать повезло, я столкнулась с руководителем отдела кам.проверок, милейшая женщина, она мне всё и объяснила.

Тут возможны несколько вариантов развития событий. Но начнем по-порядку...

что нужно от Вас

1. св-во о рождении

2.декретный больничный

3.заявления на отпуск по беременности и родам (укажите по какому сп-бу вам рассчитывать декретный, за 1год или за 2)

4.заявление на выплату единовременного пособия (кстати его можеть получит и отец ребенка, тогда ему на работу нужна будет справка с вашей организации, что вы такое пособие не получали)

5.заявление на пособие до 1,5лет

6. справка от отца, что он не получает данное пособие и отпуск по уходу за ребенком не использует

7. труд договор или трудовая книжка

Нужно сделать копии и заверить их в своей организации. Если не заверяют, возьмите в фсс и оригиналы-пусть сверят,  отказать они не могут.

От вашей компании требуется:

1. ндфл ( за 1 или 2 года в зависимости от выбранного вами способа рассчета декретных)

2.приказ о назначении отпуска до 1,5 лет

3.расчет среднедневного заработка

4. расчет 140 дней больничного

5. расчет помесячно пособия до 1,5 лет

Далее всё будет зависеть от того, что с расчетными счетами компании...

а) если все счета закрыты или арестованы, нужна справка из банка об этом. и в таком случае организация должна написать заявление в фсс,

 что в связи с арестом счета просим перечислить непосредственно на счет сотрудницы ден ср-ва ... и указать ваши реквизиты, тогда деньги придут сразу Вам

б) деньги на р/сч есть , но их мало... нужна справка из банка, об остатке ден ср-на счете, и в данном случае, фсс перечислит деньги сначала вашей компании, а уже компания-Вам. В заявлении компания указывает свой расчётный счёт.

Деньги от фсс идут порядка 10 дней. Так же на месте инспектор проверит правильность начисления пособия, и если, что тут же сделает поправки. В моем случае ребенку 7 мес, мне выплатили долг тока по настоящее время, далее от меня в фсс будут нужны только заявления, и то не от меня, а от организации (так же в зависимости от происходящего с расчетным счетом\)

Вариант второй, вы приходите в фсс, только со своими документами и пишите заявление, в нем излагаете, что у вас на душе и о том, что вам не хотят платить, в заявлении указываете свои реквизиты. А потом ждете результатов камеральной проверки. Возможно Вам будут сначала приходить отказы, т.к. все будет зависеть от стадии банкротства... Короче это будет нудно и долго, но нужно будет держать на контроле- переодически повторяя заявление. Этот метод хорош, тогда, когда вы уже точно знаете, что компания официально объявлена банкротом, что счета "прикрыты"...

Банкротство - это, действительно, длительная процедура. Пишите письмо в свой ФСС с просьбой перечислять пособие по уходу вам напрямую, законом это предусмотрено:

ст.13 п.4 255-фз http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz_010111.htm

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

здесь я про себя писала, а вы уточните в фсс, что конкретно нужно для Вас.. данная итуация распространяется не только на банкротство...