Выплаты по беременности и родам

ну вы даете-нет, это не так. и смело увольняться не вздумайте. возьмите справочку с ЖК и отправьте ее по почте с описью и уведомлением работодателю, потом смело пообещайте уволиться- а сами не увольняйтесь вот и все. беременную никто не вправе уволить, тем более на руках у вас будет чек и опись и уведомление о вручении, что вы работодателя оповестили о своем положении. кроме того некоторые выплаты производит только работодатель

Вам смысла никакого увольнятся, если только не оплатят декрет и отпуск до 1,5 по "черной" з/п. Если нет - морду топором и в отпуск очередной оплачиваемый (за все отработанное время, включая декрет), потом декрет, потом до 1,5. До 3-х отпуск неоплачиваемый, так что по желанию. При увольнении по СС (а иначе уволить беременную не могут) выплачивается отработанная з/п и неотгулянные дни отпуска. И где гарантия, что это будет оплачено не по "белой" з/п? Если все равно увольняться, то можно выжать все, что по закону положено. Безработные получают совсем смешные деньги по уходу - то ли 50р., то ли 500.

Есть еще один нюанс,что заявление на увольнение было написано с приемом  на работу.(((Еще 2,5 года назад, только без даты.Поставят дату....и потом докажи что не сама его написала

ни фига себе наглости у вашего работодателя, "Меня уверяют что я получу столько же, сколько если бы и осталась работать" - спросите тогда почему они просят уволится