Пособие до 1,5 лет
Пособия, пенсия, льготыДевочки, подскажите пожалуйста, при исчислении пособия до 1,5 лет по основному месту работы может ли учитываться зарплата, получаемая по совместительству. Вроде бы должна учитываться, но когда я обратилась в бухгалтерию, мне сказали: Как это так? Мы не можем учитывать то, что мы не начисляли. Если кто знает, желательно ссылку на закон.
indigio
все зависит от:
1. Внутреннее или внешнее совместительство (в одной организации работаете и совмещаете или в разных)
2. какой расчет вы выберете: по старому или по новому.
Если по старому, то должны выдаться 2больничных и их вам оплатят на 2-х местах работы (основном и там где по совместительству)
Если по новому, то зависит от того сколько времени вы работаете в той организации, где числитесь по совместительству. Цитата из 255-ФЗ в новой редакции:
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. (часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. (часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. (часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
27.06.2011
Ответить
Наталья
Я работаю на условиях внешнего совместительства. Выдавали два больничных, которые оплачивались по двум местам работы. С этим проблем не было. Расчет производили по старому, так как намного выгоднее получалось. А вот с пособием до 1,5 лет заминка получилась.
27.06.2011
Ответить
indigio
сори, не обратила внимание, что вы спрашиваете про пособие до 1,5лет. Его действительно выплачивают только по одному месту работы на выбор женщины ()обычно выбирают там где больше ))).
Если выбираете расчет по новым правилам и пособие с основного места работы, то там можно учесть ЗП со всех мест работы в 2009-2010гг, но для этого надо уволится с работы по совместительству (у нас в ФСС так говорят).
28.06.2011
Ответить
Вероника
привет! меня саму этот вопрос интересует, спрашивала и в ФСС, и на форумах, точно не может никто сказать. Согласно ст. 14 255 ФЗ вроде должны все учитывать на основании справок, но мне отвечали, что на основании какого-то Положения что ли, чтобы совместительство учитывалось, надо с него перед отпуском уволится...ну вот не знаю, постою, послушаю, кто еще что скажет...
27.06.2011
Ответить