Девочки, у меня возникла не простая ситуация с моими работодателями. Находясь в декрете, все было отлично, но вот пришла беда, откуда я, ее совершенно не ждала. Я работаю в туризме, занимаюсь работой по России. Когда уходила, я была первопроходцем и работала одна, еле успевая с потоками заказов. Уходя в декрет. на мое место взяли девочку, которую я подменяла. во время ее болезней, с учетом того что на тот момент ребенку было не больше 4-х месяцев. А теперь пытаясь вернуться, мне сообщают, офис маленький, мест рабочих нет, да и должность твоя занята. Но если мне память не изменяет, берут на мое место временно или я чего-то не знаю. Подскажите как правильно вести себя в такой ситуации и что необходимо сделать для восстановления меня в должности, с сохранением моей прежней заработной платы! Заранее вам благодарна
Москва
Девочке даже в трудовой должны были записать, что ее берут на время декретного отпуска др. сотрудницы на такой то срок. Закон на вашей стороне,обратитесь в трудовую инспекцию.
0
27.06.2011
Ответить
Спасибо за совет,а то я уже и руки опустила. Хотя уверенна что в записе что на постоянное место(
0
27.06.2011
Ответить