Из декрета в декрет- пособия
Валь, постараюсь объяснить: сейчас ты в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получаешь пособие. Когда Аленке исполнится полтора, ты пойдешь в отпуск до трех лет, правильно? пособие здесь маленькое (кажется, 50 рублей в месяц). Так вот, ты беременеешь и чтобы получить мало-мальские деньги (а если ты на работу не выходишь до декрета ни на день, то декретные будут такими же, как и с Аленкой, если считать по-старому), так вот... чтобы получить нормальную денежку - тебе нужно написать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком до трех лет и выход в декрет (причем так подгадать, чтобы дата выхода из отпуска совпадала с датой выхода в декрет). Причем отдельно написать заявление, чтобы декретные пособия рассчитывали по старым правилам (и в заявлении обязательно указать приказ, который это разрешает). И все, ждать декретных.
Если ты выйдешь на работу в перерыве между отпуском по уходу за ребенком и декретом, то твои декретные будут рассчитываться исходя из фактически отработанных дней, могут быть и меньше, чем в предыдущий раз, а могут быть и больше (зависит от повышения зарплаты и количества отработанных дней, а еще от дополнительных сумм, которые входят в базу исчисления, но они редко бывают).
Так что фактически если хочешь получить пособие, как и с Аленкой, лучше никуда не выходить работать. А пересидеть в отпуске по уходу за ребенком. Ну, и по истечение декретного отпуска просто уходишь в отпуск по уходу до 1,5 лет и получаешь пособие уже на нового ребенка (опять же, такое же, как и сейчас, если что-то в законе не изменится).
а в бухгалтерии имели в виду, что ты не можешь одновременно сидеть в отпуске по уходу за ребенком и в декретном отпуске с другим. Т.е. от чего-то нужно отказываться. я буду отказываться от ухода за ребенком (мне 50 рублей в месяц не так важны, как декретные) =)))))))))))))
не, если напишешь 19 на выход, тебе 19 на работу придется идти
нужно писать до 20 и декрет с 20. хотя кто знает, как у вас на работе... у нас вообще беспредел, пока я была в отпуске по уходу, меня повысили (но с сохранением ЗП), а потом просто перевели в другой отдел. И оказывается, на день из отпуска для этого вызывали. Уж не знаю, сколько мне там зп посчитали (не помню, на сколько рублей пособие больше пришло), но вот могли по минимуму посчитать, тогда у меня декретных 20 тысяч теряется, а могли как положено - тогда у меня на 30 больше будет =)))))) второй вариант приятнее.