Подскажите?
РазноеСейчас есть работа на которой я работаю...она хотят чтобы я появлялась там каждый день по пол дня...но меня не устраивает там много чего да и сами говорили чтоб я искала работу.Так вот в данный момент я нашла работу,которая меня устраивает по всем показателям....Но они оформят меня официально через месяц...как мне быть этот месяц с той где трудовая?как и когда уволится?Еще бы договорится чтоб на новой работать и когда я реально нужна появляться на той...Голова болит,завтра уже идти в 9 на первую,в 12 на вторую,обучение будет...
Подскажите,дайте совета???
Кисик
Во-первых, на старой работе надо написать заявление об увольнении, которое по законодательству подают за 2 недели до ухода. Во-вторых, на старом месте можно взять отпуск за свой счет (пишется заявление) на этот месяц и потратить его на то, чтобы хорошо зарекомендовать себя на новом месте, заодно и сама посмотришь, нравится тебе или нет, выполняют они свои обещания по условиям работы и зарплате. Зарплату же тебе на новом месте должны выплатить и за этот месяц. Если все будет ок через месяц и будут готовы взять с трудовой, то уволишься со старой работы. Может так выйти, что ты уволишься, а на новой еще два-три месяца не смогут взять в штат по определенным причинам. А то и вообще скажут, что ты им не подходишь - такое тоже бывает.
04.09.2011
Ответить
Екатерина
Вот это спасибо,наверно именно такого коммента я ждала,чтоб все по полочкам...А причина отпуска за свой счет пишется какая?А больничный я никак не возму по уходу за ребенком если в дет.пол-ке взять?
Вот я тоже думала,а вдруг уволюсь,и чтото на новой не так пойдет....
04.09.2011
Ответить
Кисик
В принципе, пишется заявление на "внеочередной отпуск за свой счет". Можно написать "по семейным обстоятельствам". Причину, мне кажется, можно вообще не искать и не писать, и не говорить о ней руководству. Другое дело, как руководство - подпишет это заявление или нет.
Больничный - это как в поликлинике отношения с врачом. Мне кажется, это сложнее. На пустом месте не дадут ведь больничный, так как бланки у врачей подотчетные. Нужна веская причина.
04.09.2011
Ответить
Ирина
что написано о графике вашей работы в вашем трудовом договоре? в правилах внутреннего трудового распорядка? пока вы имеете официальное трудоустройство в конторе, необхолдимо подчиняться действующим там правилам. иначе вы получите конфликт с работодателем со всевозмождными не очень приятными для вас последствиями
04.09.2011
Ответить
Екатерина
Ясно,спасибо....т.е.мне надо как то с директором договориться?Я немного не понимаю этих моментов,на новую берут,а с той как правильно поступить х.з.
04.09.2011
Ответить
Ирина
а на новую берут - в течение месяца почему не оформляют? в любом случае этот месяц придется как-то перекантоваться и получить и зарплату, и запись в трудовой нормальную. договаривайтесь с начальством
04.09.2011
Ответить
Екатерина
Да наверно надо с новой работой решить чтоб вошли в положение раз не оформляют пока,наверно хотят тоже присмотреться как я себя покажу)Ну а там и со старой решу,скажу им тоже как дела обстоят.
Спасибо,хоть немного разобралась.
04.09.2011
Ответить