Подскажите!!!!
проработать можно и 1 день и получить все полагающиеся пособия, главное чтобы оформление было официальное.
не обязательно, это может быть и трудовой договор, но с обязательным отчислением взносов в негосударственные фонды (как то пенсионный фонд, фонд социального, медицинского страхования)
спорно... единовременные - да. а вот пособие до 1,5 лет... из чего его исчислять-то?
минимум - 6 месяцев. иначе - как безработной, соц. пособие.
пособие до полутора лет не зависит от страхового стажа, только пособие по БИР зависит.
Если не устроитесь не работу, то пособия по БИР не будет, только пособие по уходу за ребенком минимальное.
пособие по БИР(декретные), пособие по уходу - ВСЕ зависит от СРЕДНЕГО заработка за последние 2 или 1 год
минималка - при отработке менее 6 месяцев
от среднего да, а от страхового стажа только пособие по БИР. Если менее 6 мес, то минималка платится, если больше, то 100 % среднего. А пособие по уходу всегда 40%, но не ниже минимума.
Безработным пособие по уходу тоже платится и в этом случае от среднего не зависит
Последний раз работала в мае,перед этим отработала год и один месяц,т.е с апреля 2010по май 2011,и в сентябре 10 дней!!! И ВСЕ!!!
Если Вы работали по трудовому договору, то страховой стаж у Вас больше 6 мес., значит, если устроитесь на работу, то будете получать пособие по БИР за140 дней 100% среднего заработка. Пр назначении пособия просите произвести расчет по старым правилам, тогда пособие будет рассчитано из того, что заработаете сейчас. Пособие по уходу за ребенком тоже будет рассчитываться из этой суммы: 40% от среднего.
Если на работу не устроитесь, то пособия по БИР не будет вообще, будет минимальное пособие по уходу за ребенком с момента рождения, а это на 1 ребенка сейчас 2194,34
можно и мне спросить. У меня фирма все -таки ликвидируется, хочу там получить все что причитается и в 12 недель устроиться на другую работу. Вопрос, как будет считаться средняя з/п за 2 года, если 3 года я была отпуске по уходу за ребенком . на работе(которую ликвидируют) я проработала 7 лет.
либо сумма будет скидываться из з/п на новом месте, но 140 дней я проработать не смогу, мне ж в декрет уходить...
в смысле? из оклада, но размер не менее минимально установленного
если есть возможность устроится хоть на 6 месяце, получишь декретные, по ТК обязаны....