Когда я находилась в первом декретном отпуске, у нас на работе была реорганизация. Сегодня звоню на работу сказать что мне рассчитали когда уходить второй раз в декрет ( из первого я ещё не вышла, сыну через 3 мес. будет 3 года, а в декрет опять ухожу через месяц), а мне говорят, что меня вывели за штат...Чем мне это грозит в плане выплат декретных?И ещё: я совсем ничего не подписывала, что мне могут подсунуть на подпись и что подписывать, а что нет?
Арзгир
а в чем выразилась реорганизация? в любом случае вас должны предупредить об этом не менее, чем за 2 месяца. Такого понятия "вывести за штат" в гражданских учреждениях нет. Возможно, провели сокращение, а поскольку вы в отпуске по уходу, то уволить вас невозможно, но и единицу вашу сократили, поэтому вы как бы "повисли".
Однозначно вам будет оплачен и больничный по БиР, и в последующем отпуск по уходу за вторым малышом.
Дать подписать могут и уведомление о реорганизации, и приказ о вашем увольнении, да все что угодно. Внимательно читайте, лучше с юристом вашего отдела образования или кадровиком
0
14.10.2011
Ответить
Воронеж
спасибо за ответ, да, сократили должность, я теперь хоть успокоилась что заплатят))) а юрист и кадровик явно будут не на моей стороне....они у нас вообще все любят за других расписываться)))
0
14.10.2011
Ответить
Нарьян-Мар
Тогда, что такое за штат? Без должности? Другую должность не предлагали в реорганизованном учреждении?
Впрочем, на выплатах не должно отражаться.
0
14.10.2011
Ответить
Воронеж
Пока ничего не предлагали, да я туда и не собираюсь выходить, там всех психологов-практиков убрали, осталась только работа с бумагами (методисты), а я не для этого 9 лет мучилась, училась))) мне главное чтобы мне хотя бы эти декретные копейки они выплатили. А они должны были меня поставить в известность что перевели меня за штат?
0
14.10.2011
Ответить