Девочки, вчера вот спрашивала про индексацию з/п-возможна ли она, если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребеком.
Так вот, отыскала свой трудовой договор и там написано вот что: "... надбавка к окладу, тарифной ставке в размере 20% за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, но не выше 30% оклада". Работаю там с 19 сентября 2006. Путем нехитрых математических вычислений получается, что по 19 сентября 2011-стаж работы 5 лет. Имею ли я право потребовать сейчас увеличения оклада на 30% (хочу сейчас взять неотгулянные дни отпуска)-ведь отпускные тогда здорово "вырастут"!!! Или все-таки БиР и отпуск по уходу до 3х лет не входят в понятие "непрерывной работы"??? И к кому вообще обращаться по данному вопросу -в отдел кадров или бухгалтерию?
