Я работаю в Кемерово, а начальство у меня в другом городе(на автобусе ехать 4,5 часа). Могу ли я отказаться от поездки, например начальник вызывает на совещание, мотивируя это тем, что беременные не обязаны ездить в командировки по закону? Помогите пожалуйста разобраться.
Санкт-Петербург
У Вас это оформляется командировкой?
Понятие служебной командировки раскрывается в ст. 166 ТК РФ: это поездка ра-ботника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служеб-ного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, посто-янная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служеб-ными командировками не признаются. Под местом постоянной работы следует понимать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организа-ции), работа в которой обусловлена трудовым договором. Согласно ст. 57 ТК РФ услови-ем, обязательным для включения в трудовой договор, является в том числе и место рабо-ты, а в случае когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
0
29.10.2011
Ответить
у меня в трудовом договоре написано, что рабочем местом является структурное подразделение работадателя, я так понимаю это Кемерово. А поездка командировкой оформляться не будет.
0
30.10.2011
Ответить
Санкт-Петербург
1. Значит трудовой договор не соответствует ст.57 ТК.
2. ИНСТРУКЦИЯ от 7 апреля 1988 г. N 62 О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР (действующая)
1. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
В тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав объединения, предприятия, учреждения, организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы работника считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками.
2. Направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в командировку производится руководителями этих объединений, предприятий, учреждений, организаций и оформляется выдачей командировочного удостоверения по форме согласно Приложению 1.
По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации направление работника в командировку, наряду с командировочным удостоверением, может оформляться приказом.
Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован.
3. Командировки работников в вышестоящие в порядке подчиненности организации осуществляются по вызову руководителя этой организации или по согласованию с ним.
10. Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные.
12. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику в размере: стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси)
Таким образом, это все-таки командировка и должны оплачиваться расходы.
Направление в командировки беременных женщин запрещается ст. 259 ТК
0
30.10.2011
Ответить
Тверь
Место работы какое в трудовом договоре написано, если Кемерово, то поездка в др. город будет считаться командировкой - можете отказаться. Если место работы др. город - где начальство сидит, то это не командировка, а просто явка на работу.
0
29.10.2011
Ответить
Москва
По-моему у Г можно справку какую-то попросить, там что-то про облегченный труд...и на нее ссылаться, мол врачи не разрешают....
0
29.10.2011
Ответить