отпуск перед декретом

Какие все интересные комментарии ;) Уфф! 1. Работникам положен отпуск минимум 28 дней в году ( бывает больше либо по трудовому договору, либо для отдельных категорий работников). 2. Отпуск предоставляется полностью или частями, при этом одна из частей не должна быть менее 14 дней подряд. 3. Отпуск предоставляется в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков. Однако беременным женщинам он может быть предоставлен вне очереди. Таким образом, если в августе вы отгуляли все 28 дней и у вас не осталось неотгулянных дней за прошлые годы, то никакой отпуск вам более не положен. Если у вас остались неотгулянные дни отпуска за прошлые периоды или за этот год, вы можете уйти в отпуск тогда, когда вам это будет удобно. Оплачен он будет "100%". Таким образом, если вы в августе

Вы можете уйти в отпуск. Если у Вас набралось достаточно дней, то проблем не будет. В случае, если для полного отпуска дней не достаточно, или нет совсем, т.к., например, недавно Вы были в отпуске, то Вы всё же можете написать заявление, и на своё усмотрение работодатель может Вам его предоставить, но в случае, если после декретного Вы захотите уволиться, не наработав достаточного количества дней, с Вас могут взыскать отпускные

Если вы свой отпуск отгуляли в августе в полном размере и вам не положен отпуск во время бир, то его переб бир быть не может. Закон говорит о том что женщина имеет отпуск если работала меньше года или не отгуляла свой отпуск, тк он запланирован на более поздний период

да, перед декретом вы можете уйти в отпуск, его полностью оплатят! Я так же уходила в отпуск и сразу в декрет