Консультация юриста в Москве по трудовому спору СРОЧНО!!
Девочки, кто консультировался в Москве у юриста по трудовым правам, когда работодатель ущемляет права работника?
Нужен грамотный юрист по трудовому правув Москве!! СРОЧНО!!!! 
В инете смотрела, столько контор, прям глаза разбегаются, не знаю куда обратиться.....
Зайка
Долгая история. Постараюсь вкратце. Работаю в госучреждении, Психологический центр. Работала на должности психолога 9 разряд, повысили до заведующей отделением 11 разряда. И так совпало, что забеременнела. Начальство, конечно, было недовольно. В итоге ушла в декрет с должности завотделением. Сейчас с 1 декабря у нас ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ учреждения. Мое отделение вообще убирают (в новом уставе его не написано). Увидела штатное расписание, там написано, что я на должности психолога 9 разряда и вообще в другом отделении, а не зав.своим отделением!! На работу ездила, все молчат, говорят ждем приказ и все получат уведомления, а так типа они ничего не знают....
14.11.2011
Ответить
Наталья
Переименование- это расплывчато:) у них реорганизация путем слияния, ликвидации? Это важно, ибо в случае ликвидации Вашего конкретного учреждения Вас даже уволить могут, понизить квалификацию и т.д. Конечно, уведомив заранее!
14.11.2011
Ответить
Зайка
Есть проект приказа об изменении типа, видов деятельности и переименовании организации. Мы раньше были Государственное учреждение города Москвы "Рога и копыта", а теперь будем Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Копыта и рога" (ну грубо говоря). Исходя из этого проекта написано Приказываю - Изменить тип учреждения на бюджетное, изменить цель, предмет и виды деятельности учреждения. В уставе новом написаны 5 отделений, среди которых нет названия моего отделения, но есть другое название отделения (новое, созданное). Слов "ликвидация" и "реорганизация" нигде не фигурирует.
15.11.2011
Ответить
Наталья
Ааа.. Они тип меняют.. Тогда это даже не реорганизация. Я бы на Вашем месте не к адвокату бежала, а попросила бы гос. Инспекцию труда разъяснить ситуацию, подав жалобу туда инспектору. Отвечают они довольно оперативно, в месячный срок точно, а, вроде бы, у них и прием населения есть. Найдите в инете их сайт и телефон.
Если не прояснится, я дам контакт коллеги, т. К. Я в данный момент нахожусь зарубежом.
15.11.2011
Ответить
Зайка
Спасибо за ответ! То есть это не считается все-таки реорганизацией?? А как это тогда называется? Имеют ли они право убрать мою декретную должность вообще (сократили, перевели в другое отделение на другой разряд или еще что)? Про госинспекцию читала, но там ждать долго ответа, 30 дней. А если сразу в суд или в прокуратуру обратиться, будет быстрее? Мама моя на работе у их юриста спросила, он сказал, что я вообще могу до 3 лет ребенка про них забыть, никуда не ездить и никакие уведомления не подписывать. Что же, получается, оставлять и ничего не делать?? Так а что они еще за это время намутят. При том, что в моем отделении еще 2 декретницы есть, так вот они так и написаны в моем отделении как должно быть и напротив них стоит "вакансия на период декретного отпуска работника такого-то". А меня с какой стати мало того, что в другое отделение, так и на другую должность?? Если я отказываюсь подписываться где-либо, что получила уведомление, и не буду его читать и вообще не буду в курсе, что в нем написано, чем мне это грозит?? Я же могу их игнорировать и вообще не подписываться, что ознакомлена с уведомлением...
15.11.2011
Ответить
Наталья
В прокуратуре прождете еще дольше.. И суд пока примет/пока рассмотрит-полгода закладывайте. Гит быстрее всего. К тому же, поверьте, специалистов в трудовом праве ну очень мало хороших. Я хотя и адвокат, но честно признаюсь, что некоторые вопросы застают меня врасплох. Я не специализируюсь на трудовом праве. По Вашей конкретной ситуации : насколько я понимаю, сейчас идет в рамках закона, переименование ГУ в бюджетные организации. Т. Е. Переводят их на другой баланс, и дают как бы некую автономию. Не буду вдаваться в подробности уже гражданского права:) смысл и Ваш вопрос к разъяснению должен состоять в том, возможна ли потеря квалификации работника и перевод на другую должность в рамках этого закона. Вот будь я Вашим адвокатом, я бы именно эту инфу перешерстила бы по инету и в ГИТ накатала бы.
В любом случае, пока вы не подпишите уведомление, сроки для вас не исчисляются. 2 месяца с момента подписания только.
15.11.2011
Ответить