Опять в отпуск по уходу

можете, ещё как.На моей работе девчонки выходили и опять уходили, т.к, с детьми вдруг не кому было сидеть
25.11.2011
Можете, в любое время )
25.11.2011
Вооот!!! Об этом и вопрос-НАДО ли выходить? Обязательно? 29 я должна выйти, по идее, А можно НЕ выходить?
25.11.2011
Прийти нужно и написать заявление на отпуск по уходу )
25.11.2011
Просто почему так интересуюсь-обычно заявление пишется недели за 2 до предполагаемого события, можно ли НАКАНУНЕ выхода написать? Или заставят поработать  2 недели, а потом опять уйти??? В ТК об этом ничего не написано...
25.11.2011
Не заставят ) у вас получится 1 рабочий день и снова отпуск по уходу. Но если работодатель согласится, то и день в день можно. Т.е. ни одного рабочего дня )
25.11.2011
А, все-таки хоть один день, НО НАДО отработать? Так?
25.11.2011
Или, все-таки, на усмотрение руководства?
25.11.2011
у меня на работе одна девушка, по телефону ушла обратно в декрет, заявление за неё сестра писала. Вот не можете выйти и всё тут, никто  ничего не сделает.Вы мама ребёнка до трёх лет. Единственное, отношение руководителя может испортится, ну, а Вам какая разница.
25.11.2011
Ну, отношения с руководителем и так не ахти, так что портить нечего... Не хочу туда возвращаться...В пн пойду писать заявление, посмотрим, что скажут. Всем большое спасибо за ответы!!!
25.11.2011
Нужно выйти, а насчет отработки на месте решите. Вообще никаких строгих указаний нет на этот счет. Мы и так отпускали. В конце концов работодателю невыгодно оплачивать рабочий день, сотрудника, который не будет работать.
25.11.2011
Нигде нет условия о том, что Вы обязаны предупреждать работодателя за 2 недели до отпуска. Можете написать заявление 28 ноября. Никто не может Вас обязать выйти на работу, пока ребенку не исполнится 3-х лет. А насчет работы без оформления, это Вы зря. Мало примеров: не оплатили, уволили и т.д.? Доказывать замучаешься. что работал. У меня на странице ссылка для юридической консультации-заходите, если что.
25.11.2011
Ирина, спасибо, попробую. Валентина, мне не хотели этот "трудовой" давать, потому как я спохватилась за неделю до выхода на работу. Говорят-"надо было писать за 2 недели"-уперлись, и все тут...Насилу уговорила... А насчет работы без оформления-там оформляют трудовой договор, еще не было разговора с "самым главным", но, как я поняла, там оплачивают по факту-сутки отработал-деньги, следующая смена-опять деньги, что-то типа такого. Работать без каких-либо гарантий не буду, конечно, уже научена... Спасибо за приглашение, если что, зайду!
25.11.2011
А Вы у них в следующий раз попросите ссылочку на статью на основании которой они требуют предупреждение за 2 недели. Они ее не найдут. Есть только это О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.ст.123 ТК. Так норма касается работодателя. а не работника.
25.11.2011
А ведь и правда, такого нет... Но нам как-то вбили в голову, что срок предупреждения чего-либо-2 недели, и никто не спорит... Надо же
25.11.2011
Многие берут сотрудников без опыта, сначала обучение, потом стажировка-это можно по копии трудовой. А потом, если понравится мне и я понравлюсь работодателю, оформляют по трудовой. На случай, если я не справлюсь или не понравлюсь, хотелось бы иметь "запасной аэродром" в виде старой работы-пока смысла нет увольняться...
25.11.2011
можно не выходить . Здесь, вообще, закон на Вашей стороне, как скажете, так и будет!
25.11.2011
заявление снова на отпуск напишите с 29-го
25.11.2011
Не ОТРАБОТАВ ни одного дня, можно? 
25.11.2011
конечно можно, это на трудовой отпуск обычно просят заявление заранее, вы уже в трудовом отпуске, смело подавайте заявление на отпуск по уходу
25.11.2011
вам надо сейчас сходить на работу и написать заяву на отпуск по уходу до 3 с 29 числа, думаю так
25.11.2011
Помогите повлиять на печатную организацию Дарение 1/2 доли квартиры