такой вопрос: Ребенку 3 года исполняется в марте 2012г., я захотела досрочно выйти, написала заявление на выход 7 ноября. Выяснилось, что у меня остался отпуск трудовой, неотгулянный до декрета, т.е. в начале ноября, НЕ выходя ни на один день, отгуливаю его (с 7 ноября по 29 ноября). Все это время искала активно другую работу-на старую выходить страсть как не хочется, ходила на собеседования и пр. Снйчас кое-что намечается, но там работа не по трудовой, так сказать, неофициально (хочу подзаработать денюжек). Ту и эту совмещать не смогу, тяжело будет. И, собственно, вопрос-могу ли я придти на "старую" работу, скажем, 28 ноября-и ОПЯТЬ написать заявление на отпуск по уходу до 3х лет, чтобы хотя бы до марта трудовая там полежала? Или надо хотя бы 29 число отработать? Вроде почитала ТК-могу, но сбила с толку подруга-категорически заявляет "нет", если вышла - то вышла, обратной дороги нет...
Подскажите, пожалуйста...
