Москва
Санкт-Петербург
заранее .. хотябы за неделю до окончания ухода за ребенком до 3х лет! вам надо точно знать когда он у вас заканчивается!
Москва
а как узнать то? в отдел кадров звонить? у них всё руководство поменялось, они друг друга даже ещё не знают толком, не говоря уж о тех, то в декрете.
Санкт-Петербург
ну вспомни если сможешь какого у тебя больничный по декрету заканчивается)
Отпуск по уходу за ребенком у Вас заканчивается в день рождения ребенка, когда ему исполняется 3 года. Заявление на увольнение по собственному желанию напишите и отдайте за 14 дней. Отсчет этих 14 дней начинается со следующего дня после даты, когда принесете. Можете и раньше, но не позже.
ФИО директора не важно, просто пишите директору ООО "..."
За трудовой придете в день увольнения.
Санкт-Петербург
ну как же) в 30 недель на 20 недель следующих дается)
Москва
не помню реально(( я с этой бюрократией вообще не дружу(( мне тогда главное было, договориться с врачами и хлопоты всякие радостные были)) а о бумажках даж и не задумывалась))
Санкт-Петербург
мде... ну позвони, они по идее не имеют права отказать в ответе, просто не приятно конечно... ну чтож поделаешь)
Москва
а мне тут девочки посоветовали просто приехать за 14 дней до д.р. дитя моего в след. году, написать заявление и потом забрать трудовую)))
Санкт-Петербург
ну... хз.. случаи разные бывают! у тебя кс или ер были?
Москва
можно не приходить на работу чтобы уволиться, просто напишите заявление на увольнение последним днем отпуска до 3 лет. т.е.
прошу уволить 7 ноября 2012 года, хоть сейчас можете написать ))
Москва
о, не знала) спс) но, во-первых не знаю на чьё имя писать... у нас Ген. директора меняются каждый год) а во-вторых мне же в любом случае придётся выйти, чтобы труд. забрать и заявление отдать, чтоб подписали.
Москва
генерального надо указывать того кто на день написания заявления является генеральным :)
подписывать заяву не нужно, она носит уведомительный характер, т.е. вы не спрашиваете можно ли уволиться а просто уведомляете что такого то числа вы числитесь на работе последний день )
можно послать по почте с уведослением, если не хотите ездить
а если совсем н хотите там появляться то в заяве можно написать - трудовую прошу прислать заказным письмом
Москва
Мария, а ещё вопрос - за меня не может, например муж съездить написать заявление, а потом и впоследствии и трудовую забрать? это не официально и незаконно будет считаться?
Москва
заявление может отвезти конечно.
только если у вас конфликт на работе - сделайте копию заявления и зарегистрируйте у секретаря (чтобы поставил номер входящей документации) что бы потом не говорили что вы ничего не привозили.
а трудовую забрать сложнее, т.к. Вы по идее должны при работнике отдела кадров расписаться в трудовой, еще подписать кучу бумажек - приказ об увольнении, расчет, форму Т-2, вобщем там куча всего. еще расписаться в журнале что трудовую получили, по этому трудовую ему могут и не отдать.
возможно если вы ему доверенность напишете и заверите ее то смлжет но это больше гемора, проще самой забрать ))
Москва
да, и то верно)... спасибо Вам огромное, за столь развёрнутые ответы))))
Москва
Санкт-Петербург
уволилась днем, когда ребенку стукнуло три годика. 24 окт у дочки д/рождения, 24 окт - запись в трудовой об увольнении по собственному желанию )))
Нарьян-Мар
До окончания отпуска подать заявление об увольнении в последний день отпуска.
... но, придётся(((
