Очень нужно.срочно,так как идти на работу,а там вопрос о моем увольнении..

Жень,любой суд будет на вашей стороне-главное не пишите сами заявление об уходе!!! 
28.12.2011
Хорошо,буду знать!!!
28.12.2011
не могут они уволить при наличии больничного листа, в котором указано с 5 по 7(я так поняла включительно).Прежде всего работодатель должен располагать документами, подтверждающими неуважительность причины отсутствия работника на работе (должны быть составлены акты, с которыми должны ознакомить). как-то странно они себя у вас ведут, думаю смело в трудовую инспекцию можно обращаться. 
28.12.2011
А могут ли они мне их не оплатить?
28.12.2011
больничные дни? обязаны оплатить согласно правилам
28.12.2011
Ну,а если в справке написано,что 7 не явилась на прием?
28.12.2011
тут они должны собрать комиссию для выяснения причин нарушения больничного режима, так же составить все соответствующие акты, т.е.работодатель сам определяет уважительная или нет причина неявки, но это зависит на расчет больничного. Да не могут они уволить девушку в положении, проблем хотят наверно 
28.12.2011
Спасибо огромное за информацию!!
28.12.2011
ну как там Ваши дела? случайно наткнулась на пост, интересно стало.
08.01.2012
Пока молчат,значит не уволят,но рассчетники дадут только числа 16,там потом гляну оплатили они мне этот больничный или нет,так как я писала расписку,почему не явилась 7 на прием,спасибо за беспокойство!
08.01.2012
удачи! главное, чтобы не уволили.....перед декретом терять работу - что может быть хуже?....
08.01.2012
И я того же мнения,тем более в декрет через месяц!
09.01.2012
с 5 по  7 больничный,за 8 число док из милиции.Где прогул?
27.12.2011
Вот  нашла,там написано.
27.12.2011
Спасибо большое,вобщем мя уволят!!!
27.12.2011
Девочки правильно написали - не могут уволить ни по какой статье, ни прогул ни любой другой. Только по собственному и то можно оспорить потом. Могут только собирать документы (акты, взыскания и т.д.), а уволить после декрета. Вас просто на понт берут наверно - хотят что бы Вы по собственному написали. Ой. Потом только увидела что Вы из Беларусии, сори. Как у вас не знаю, а у нас так.
26.12.2011
я не юрист,но точно знаю беременную уволить не имеют права, если будут заставлять писать по собственному обращайтесь в трудовую инспекцию
26.12.2011
Дак по-моей причине могут или нет???А на счет оплаты как???
26.12.2011
Прогул причина? Думаю -нет. За воровство и т.п. могут. Я Вам предлагаю обратиться за консультацией в трудовую инспекцию-это их работа.
26.12.2011
То что беременную не могут-я знаю,но не со всеми же причинами!!
26.12.2011
не знаю как в РБ, но в России не могут уволить беременную.
26.12.2011
И у насно смотря за что!!!
26.12.2011
У вас больничный на руках за эти числа! По идеи вас не должны уволить! Наверное интрига против вас? Можете пригрозить инспекцией или судом!
26.12.2011
Больничный я им отдала,и уже медсестра отметила,но сказала,что 7 число считается!!!
26.12.2011
чудная ситуация с поступлениями на карту СБЕРБАНКА... Из отпуска по уходу до 3х лет в декрет