С 10 января организация выходит на простой по вине работодателя. Нужно ли постоянно быть на работе? иногда у меня работы на полдня, а сидеть все равно надо целый рабочий день, нужно ли будет здесь так же высиживать 8 часов? может кто то сталкивался с таким?
Москва
Уменьшить рабочий день может только начальство, а так же отменить рабочие дни ,может только начальник.
Мы продолжаем отдыхать с 10 по 15 января за свой счёт,до конца января график с 10 до 16 часов.
0
09.01.2012
Ответить
тогда соберемся и всем коллективом к начальнику - домой проситься, хотя бы на полдня)
0
09.01.2012
Ответить
Москва
У нас когда был простой по вине работодателя (сырья не было) мы тупо сидели дома до назначенного дня. Оплачивали 2/3 оклада.
0
09.01.2012
Ответить
мы сначала тоже думали, что будем дома сидеть, а теперь получается, что надо сидеть на работе весь рабочий день, при том - без работы.(( 2/3 тоже будут платить
0
09.01.2012
Ответить
Москва
поговорите с начальством - зачем просто так сидеть? мы два дня ходили, чтоб генеральную уборку в цеху сделать, а потом по домам отправили...
0
09.01.2012
Ответить