Увольнение при беременности

Никто не тебя не уволит, и на работу можно устраиваться на любом месяце беременности, хоть перед родами, и отказать не имеют права.И уволить не имеют, в твоем положении сейчас забить на все, и лучше на работу не ходить вообще. За прогулы тоже не уволят ,хоть вообще не ходи на работу до декрета!Ни за пьянку(извините за каламбур но просто мало ли что напишут если захотят уволить), ни за несоответствие должности, НИ ЗА ЧТО!!!   Есть только одно-увольнение в связи с ликвидацией предприятия, ВСЕ!!! Они побояться с тобой связываться, просто запугивают, потому что на раз уволят , а на два тебя в один день даже без суда восстановят и им штраф выпишут. Идите подписывать бумажки с мужем или еще кем-то,кто сможет вас защитить от злых языков, и до свидания до 7 месяца)

http://www.kukuzya.ru/page/v-kakikh-sluchayakh-uvolnenie-beremennykh-ne-vozmozhno

и трудовой кодекс конечно же, он на нашей стороне)

А на каком сроке беременности пришла??

Даже не переживай,во-первых у нас в законодательстве нет пункта,где бы говорилось,что беременная не может устраиваться на работу(они конечно зная про Б тебе откажут,но найдут для этого другие причины),во-вторых ты и сама могла не знать,что беременна(это конечно,если придется косить под дурочку),они не имеют права тебя уволить и именно это есть в трудовом кодексе(посмотри в интернете).Так что не переживай,получай свои денюжки заслуженные для малыша и постарайся абстрагироваться от их негатива)))

По закону, беременную нельзя уволить, только если ликвидируют предприятие!, а устраиваться на работу беременной закон не запрещает и отказ работодателя по этой причине в трудоустройстве был бы тоже не законен. Обратись в Федеральную инспекцию по труду в конфликтной ситуации и не поддавайся на провокации, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УВОЛЬНЯЙСЯ!

Закон наделяет беременную женщину практически неограниченными правами по отношению к ее работодателю. Можно опаздывать, можно работать вполсилы, можно хамить начальству.

Какой суд, Ваше  начальство явно в праздники перепило все.....ТК запрещает отказывать в приеме на работу по причне беременности и запрещает увольнять беременных, вот они всякую чушь Вам говорят что бы Вы уволились...

Да любой суд их засмеет если они с таким заявлениям придут...

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ

никто Вас не разорвет, если вякать начнут скажите что звонили в труд. инспекцию, консультировались, свои права знаете....постарайтесь взять копию этого приказа о переводе на 2/3, и спокойно сидите дома, будет 30 недель, больничный им под расписку, потом документы о рожд.. ребенка...

И сидите получайте денежки...

простите, это на таком заводе как КАМАЗ нет легкого труда??? В любом цехе есть секретарь, табельщица и еще куча должностей.

а  отказать в приеме на работу беременной они не имели права. если хотят пусть судятся )))) (но 100% этого не будет), правда на вашей стороне

Ну что за бред несут. Нет такого закона, который запрещает беременным устраиваться на работу. Скорее, работодатель несет ответственность за то, что отказывает в принятии на работу, но на деле это доказать трудно. Не вздумай увольняться, а уволить права не имеют! Не ведись на провокации.

Ха-ха, девушка не дурите! и не вздумайте увольняться!!! они не дураки, чтобы на Вас в суд подавать, просто запугивают... на дурочку)

Может Вы сами только на пятом месяце беременности узнали, что беременны??? Когда ребенок уже шевелиться начал? Бывают случаи, когда месячные при беременности сохраняются.

100 %  не уволят и в  суд не подадут. пугают. они  любой   суд проиграют, так что не парься.лицо   кирпичом и вперед, пох  на них!!!

при приеме на работу Вам не могли отказать по причине того, что Вы беременны - это незаконно.

Вас запугивают, чтобы не платить средний заработок.

он совсем что ли офонарели там? судиться с беременной собрались!