декретные после увольнения

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями и дополнениями)Глава II. Право на государственные пособия гражданам, имеющим детей, и их размеры (ст.cт. 6 - 17.2) Статья 6. Право на пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; абзац пятый утратил силу с 1 января 2010 г.; женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей). Это я, чтобы не быть голословной, сразу  скидываю статью закона. Процедуру выплаты декрентных  я, к сожалению, не подскажу, но по логике - она примерно такая же, как и при сокращении: уведомление за 2 месяца об увольнении, при увольнении - пособие в размере месячного заработка, сразу же встать на биржу труда (это очень важно - прямо на следующий день после увольнения!!!), если не трудоустроится в течение 2 мес - получить еще одно пособие, если не трудоустроится в третий месяц - еще одно - завершающее. Вот только где получать надо будет 2,3 пособие и декретные - не подскажу.