Кто подскажет, влияет ли больничные в 2011 году на расчет декретных...? Декретные же расчитываются за 2010 год и по желанию за 2009, 2011 тут не при чем...Или я не права...?
Арзгир
вы имеете право выбора - или за 12 месяцев до месяца больничного по БиР или 2 года до года БиР (2009-2010 в вашем случае). Если берете первый вариант, то больничные практически никак не влияют, поскольку в расчет не берут ни суммы, ни дни больничных. Если второй, то суммы не считают, а дни включают в расчет.
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Я так понимаю вы бухгалтер...? Ирин, подскажите вот я была на больничном весь апрель, и сейчас опять хочу сесть на больничный в декрет мне в сентябре, но перед декретом я хочу взять еще месяц отпуска...!Вообще работать не могу...Как лучше по старому законодательству или по новому...И будут ли влиять мои больничные на декретные...?
0
17.05.2011
Ответить
Арзгир
я не бухгалтер, но в этом законе немного понимаю. если в 2009-2010 годах у вас была стабильная зарплата и не было больничных, можно попробовать и по-новому. Если в этот период вы не работали, или доход был нестабильным, неофициальным, надежней по-старому - 12 месяцев до месяца декрета (в вашем случае сентябрь 2010-август 2011). Расчет такой - в числитель идет весь официальный доход за этот период (минус больничные, отпускные) / кол-во отработанных календарных дней (т.е. 365 минус больничные и отпуска) * 140
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Спасибо большое... а в 2009 году я работаю официально с 1 июля...И по сей день...Так как мне будет лучше...?
0
17.05.2011
Ответить
Арзгир
вот здесь калькулятор расчета больничного по БиР. Вы помните свою зарплату, отпуска и больничные с 01.07.2009г? Хотя б примерно? Попробуйте просчитать. Ещё лучше попросите в бухгалтерии распечатку своего расчета с 01.07.2009 по настоящее время - там будут суммы начисленные, дни отработанные и т.д. Тогда и расчет будет более точным
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Ой, у нас такой бухгалтер она мне на вопрос то ответить не может...А расчет у нее просить бесполезно...!!! Спасибки...Щас посмотрю, что там...
0
17.05.2011
Ответить
Иваново
А зачем он Вам? Это актуально для жителей Крайнего Севера. Вы к ним относитесь?
0
17.05.2011
Ответить
Людмила,проконсультируйте меня пожалуйста.Я устроилась офиц.на работу 15 декабря 2011года до этого времени не работала,встала на учёт 22 декабря срок 8 недель,положены ли мне дикретные и каком размере?заранее спасибо
0
19.12.2011
Ответить
Иваново
Женя, все будет зависеть есть ли у Вас полгода стажа на момент когда Вы пойдете в декрет.
Полгода стажа у Вас 15 июня. Если 30 недель наступит ДО этого момента, то декретные будут - минималка + пособие за раннюю постановку на учет.
Если ПОСЛЕ - то можно попробовать рассчитать декретные по старым правилам.. может получиться неплохо.
Если что-то непонятно - скажите, попробую написать по другому. Ребенок спит на руках - пишу одним пальцем)))
0
19.12.2011
Ответить
Санкт-Петербург
Ирина, а мне тоже подскажите ПОЖАЛУЙСТА!
Если я ухожу во второй декрет, не выйдя из отпуска по уходу за ребенком, мне заплатят столько же сколько и за первого? или нет?
Если я ухожу во второй декрет, не выйдя из отпуска по уходу за ребенком, мне заплатят столько же сколько и за первого? или нет?
0
17.05.2011
Ответить
Иваново
Я хотя и не Ирина
попробую ответить)))
Нет. Не факт, что Вам заплатят столько же.
У нас сотрудница моя предшественница работала главным бухгалтером. ЗП была достойная. Она не выходя из первого декрета, ушла во второй. К сожалению сейчас у нее пособие по уходу за вторым ребенком = минимальному пособию на второго ребенка 4 388,67 рублей.
Может есть у Вас возможность договориться о том, чтобы выйти фиктивно на работу. Пусть даже и предложить возместить все затраты по взносам с ЗП. Все равно потом это у Вас окупится.
0
17.05.2011
Ответить
Санкт-Петербург
так а как они будут пересчитывать, если в этом году можно выбирать рассчет по старому закону или по новому, а по старому закону в рассчет не включается период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, т.у. получается, что должны заплатить столько же.
0
17.05.2011
Ответить
Иваново
Вот смотрите.
Это не мое мнение, а мнение юристов ФСС
Вы ушли сначала в декретный отпуск по беременности и родам. Затем Вам эту же ЗП использовали для рассчета отпуска по уходу за ребенком. Далее Вы не работая ни дня, уходите в новый отпуск по беремености Вам берут этот же период для рассчета.Т.е. по беременности и родам Вы получите столько же, но...
"ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая"
Вы все страховые случаи использовали. И для рассчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет они уже этот период не могут взять. По крайней мере это было в 2010 году. Для рассчета пособия мы давали сведения о величине оклада сотрудницы. И рассчитывали из оклада 40%.
Я ездила на консультацию к юристам из ФСС для разъяснений.
У нас оклады небольшие. Доплачивали премиями и т.д. В итоге, пособие по уходу за ребенком - минималка.
В любом случае если есть возможность выйти, можно и повысить свои пособия. Но только если в декрет уходить в 2011.
Я не претендую на истину. Я рассказываю о нашей частной ситуации. После этого нас уже проверял ФСС и подтвердил, что все рассчитано верно. Может сейчас изменилось что-то. На всякий случай позвоните в Ваш ФСС и уточните именно насчет отпуска по уходу. Что для больничного будет использован заработок, до первого декрета, а каков рассчет будет для отпуска по уходу. А еще лучше письменный запрос им сделайте))) Это вернее.
0
17.05.2011
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо большое за информацию!!!
для меня это очень важно, хотя все равно изменить я ничего не смогу:( на работе отношения очень натянутые, они очень хотят, чтобы я вышла на работу, и поэтому на встречу мне идут ОЧЕНЬ не охотно:(
0
18.05.2011
Ответить
Иваново
А может и правда выйти хоть ненадолго? Имеет смысл если начислят Вам приличные суммы.
0
18.05.2011
Ответить
Санкт-Петербург
не могу, мне ребенка деть некуда, в садик только с осени, и считай весь сентябрь будет адаптация, а в октябре мне уже в декрет:(((
0
18.05.2011
Ответить
Иваново
Ну минимальное пособие в любом случае заплатят! И больничный получите. Главное, чтобы все хорошо с малышом было!!!
Что не делается - все к лучшему!))
0
18.05.2011
Ответить
Иваново
Не за что.
Жаль, что помочь нечем. Но может еще ФСС пересмотрит свою политику на этот счет.
Кстати, почему Вы считаете, что в декрет Вам в октябре? У Вас в статусе написано 13-я неделя.
Значит получается 30 недель - середина сентября.
0
18.05.2011
Ответить
Санкт-Петербург
я как то считала, что за 2 месяца до родов, а роды посчитала 3 декабря, вот и получилось, что в декрет 3 октября:)))
0
18.05.2011
Ответить
Иваново
Больничный по беременности и родам дается на 70 дней до и 70 дней после родов. 70 дней - это 10 недель.
с 23 сентября тогда у Вас декретный (т.к. 24 - суббота)
0
18.05.2011
Ответить
Санкт-Петербург
ой, это уже так скоро!!!
они меня просто уговорами и угрозами, чем только не уговаривали на работу выйти, а когда я сказала, что снова беременна - наконец отстали, а так не хотели отпуск до 3х лет подписывать, вообще скандал такой устроили, типа выходи на работу на полный день - и не обсуждается!!! уже 2 года не могут мне замену найти, вот такая я незаменимая, приятно:)))
0
18.05.2011
Ответить
Иваново
"уже 2 года не могут мне замену найти, вот такая я незаменимая, приятно:)))"
Не то слово как приятно)))
0
22.05.2011
Ответить
Тверь
Ирина,а можно я у вас тоже спрошу по наглянке=) Я в 2009 отработала 10 месяцев,а оставшиеся 2 месяца и весь 2010 не работала и сейчас тоже. Сейчас я заБ, и вот если я устроюсь кудато(по знакомству) то мне декретные будут платить не по последней ЗП,а по новому законодательству исходя из суммы дохода за 2009 и 2010 года?
0
17.05.2011
Ответить
Арзгир
устроитесь официально? в вашем случае лучше просить расчет по-старому - за фактически отработанное время у последнего работодателя. По новым правилам ваш доход за 10 месяцев 2009 года разделят на 730. В этом случае 90% вероятностьтого, что больничный будет минимальным 19 929 руб. или близко к нему. Пока есть возможность выбора правил расчета - просите по-старому
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Устроюсь официально,но работать не буду,хоти из своих денег отдавать то что перечисляется в фонды,чтобы были эти выплаты.ну это конечно в том случае если сумма будет приличная,изза копеек конечно не будем так мудрить. А на большую зарплату(с соответствующей занятостью)я беременная не устроюсь,так как по своей специальности очень долго буду искать.и потом отпрашивания,больничные,нервы изза этого...=(
А откуда эти 90% вероятности? Я вот посчитала,мои 310 тыс делим на 730 около 420 руб ежедневный заработок, получается декретные 420*140=58800. и потом 40% от 12600(420*30)=5000руб. вместо минимальных 2200. Почему могут урезать?
0
17.05.2011
Ответить
Арзгир
вам повезло иметь приличный заработок в предыдущие периоды. Урезать не могут, естественно, но большинство из тех, с кем общались здесь на ББ такого дохода за 2009-2010 годы не имели.
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Ну тут от места работы зависит=) По московским меркам у меня был нормальный заработок чуть выше среднего. Но и цены тут на все соответсвенно... Вот и хочу получить все что причитается,а то когда я там еще работать нормально буду опять...
0
17.05.2011
Ответить
Арзгир
согласна, оформляйтесь на работу, делайте отчисления, а для расчета больничного по БиР предоставите справки за 2009-2010 годы (получается, что будет одна справка с суммами за 2009 год)
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Ирин, посчитала я, что-то очень много там насчитали...Не может быть такого...!!! По моим подсчетам у меня получается 69тыс с копейками...А там насчитали 104 и 93...Я просто не знаю какую там зарплату писать сс учетом налогов или нет...?
0
17.05.2011
Ответить
Арзгир
там есть инструкция, называется "на что обратить внимание" или "пояснения". Заработок ставите начисленный (до вычета налогов), если отработали полный месяц или вообще не работали в днях ничего не ставите.
0
17.05.2011
Ответить
Иваново
А когда Вам в декрет? Сколько месяцев успеете поработать?
Есть ли возможность договориться со своей ЖК чтобы регулярно отправляли на больничный? К примеру, раз в месяц на 2 недельки. Иди просто приходить и жаловаться на боли, недомогания и проч. В нашей ЖК хлебом не корми - только дайте отправить беременную на б/л.
Если, например, 14 дней из 30 вы будете на больничном, то останется 16. Если за эти 16 (календарных) дней, к примеру, Вы начислите себе 16 000. То среднедневной заработок получится - 1 000.
16 000 * 34% (взносы, которые Вы хотите сами платить) = 5 440
Умножить на количество месяцев = ваши затраты на это дело, но...
1 000 (среднедневной заработок) * 140 = 140 000
140 000 - 58 800 = 81 200 разница, наверно, покроет с лихвой все затраты на налоги.
А впереди еще отпуск по уходу до 1,5 лет
1 000* 30.4 = 30 400 руб. 30 400 * 40% = 12 160 рублей.
Разница вполне хорошая...между 12 160 и 5 000
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Ох,как вы это ловко насчитали=)) Я даже и не додумалась до такого=)))
Ну раз рожать в январе то в декрет наверно в ноябре уже надо,получается что около полугода смогу отработать. Насчет договориться,даже не знаю,я только начала у новой Г наблюдаться,вообще не знаю еще как с нею общаться и как к ней стаким подходить... А если так получится что вообще на месяц упекут на сохранение,то получается что вообе ничего не будет начисляться? И соответстенно заработок средний будет меньше? Или при расчете за последний год берут количество отработанных дней?
По сумме конечно существенная разница надо будет мужу показать
Просто я не уверена что со мной будут так возитьс,этож больничные надо будет каждый месяц пересчитывать,вместо того чтобы каждый месяц " перечислять" одну и ту же сумму
0
17.05.2011
Ответить
Иваново
Ох,как вы это ловко насчитали=)) Я даже и не додумалась до такого=)))
"Ловкость рук и накакого мошенничества" (с) =)))))
1. Если упекут на месяц, то вообще красота (весь период просто вычтут из рассчета, на Вас это не скажется никак по старым правилам), но по опыту могу сказать, что максимум - 3 недели. Т.о. придется только за неделю начислить себе пропорционально КАЛЕНДАРНЫМ дням зарплату (какой доход хотите).
2. Обычно врачи предпочитают перестраховаться и дать больничный, чем у Вас в карточке будут написаны жалобы, и потом не дай Бог чего... Она же отвечает за Вас))) Вы просто приходите и жалуйтесь. Перед походом к ней полы помойте - тонус будет у матки скорее всего)) Я не говорю, что криминал предлагать! Думаю и так без проблем будут давать направления в стационар дневной...
3. При рассчете берут именно ОТРАБОТАННОЕ время и начисленные за них суммы. Но это только если по старому.
4. Да чего там возиться? Программа считает за 5 минут. А в ФСС подготовить документы - отксерить больничный и письмо написать. При чем наверняка не Вы одна с больничным будете у них...
Ну на худой конец можно и с тортиком придти))))
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Спасибо буду знать теперь! Самый доходчивый и развернутый ответ!!!!
Ну я наверно всетаки не рискну себе тонус нарабатывать, яж трусиха,вдруг чего натворю... Буду потом глатать таблетки горстями и грехи замаливать=)
А если меня в отпуск отпустят например? То это время тоже вычитается? Ну наверное не одна=)) Просто мне немного стыдно,ладно б если я рабоать собиралась,а то ведь только оформиться... у меня порой гипертрофировано чувство совести=))
А вот еще хотела спросить,есть ли какойто минимальный срок работы для начислениядекретных? Мне ктото писал что если меньше полугода работаешь,то только сколько то % от среднемесячного зароботка выплачивается...
0
17.05.2011
Ответить
Иваново
Отпускные вычитаются из среднего заработка, т.к среднее на среднее не начисляется. Тонус специально и не надо нарабатывать)) Вы же не лежите целыми днями. Делами занимаетесь. Чуть позже сами начнете понимать когда тонус, а когда нет. Он бывает. И это не паталогия.
Не советую только в отпуск за свой счет уходить. А для обычного... опять же нужны основания для ухода. По идее Вам должны его дать или через 6 мес или перед декретом. А так... фикция какая то)) Подозрительно это все)).
Если чувство совести. Можно посчтать из полного месяца. Если Вам платить за полные месяца без больничных. Потянете? 30 000 * 34% = 10 200
За 6 месяцев = 61 200
Все равно перекрывает потом больничный Ваш разницу и еще остается по сравнению с тем, что имеете по новому рассчету. А потом еще пособие по уходу... В общем по любому в плюсе)).
Минимального срока нет, но бывает ФСС отказывает в возмещении б/л по беременности если считает, что на работу устраивались ради него. Поэтому лучше если за 6 месяцев. У Вас нормально получается. А стаж общий какой у Вас? Плохо если меньше полугода вообще работаешь. У Вас же есть трудовой стаж в принципе...
0
17.05.2011
Ответить
Тверь
Вот сколько всего понамешано=)) Ну за свой счет.это понятно,ни денег ни ничего... Хотя чего я волнуюсь если так и так на работу устроюсь для галочки и тот к кому устроюсь будет об этом знать=)) Так или иначе карты придется раскрыть)
Общий стаж по трудовой сейчас 2 с чемто года, последние 1,5 из-за учебы выпали, а тут такая пьянка=))
А по поводу тонуса,вы абсолютно правы - ничего не понимаю=)) Сегодня у врача как корова Пеструха сидела и хлопала длинными ресницами,она видать все сама поняла и даже рассказывать много не стала=))
буду мужа обрабатывать на эту тему=)))
0
17.05.2011
Ответить
Москва
а можно мне вопросик задать?? я работала с 17 января до 01 июня (заявление уже написано) на условиях неполной рабочей недели в период отпуска по уходу за реенком до 3 лет (истекает отпуск 04 июня 2011). в октябре планирую уйти в декретный - будет ли учтено что я работала или также учитывается что я была в декретном и смогу выбрать год оплаты пособия по БИР? я работаю в компании с 09 января 2008 года, а первое пособие по БИр мне начислялось за 2008-2009 годы. могут ли годы дублироваться - использовааться при расчете первого и второго пособия по БИР?
0
17.05.2011
Ответить
Арзгир
сравните свой доход за период до 2-го декрета и за 2 года до первого. я могу ошибаться, но мне кажется выгоднее по-новому, с доходом за 2008-2009 годы. У вас сын чуть старше моего, т.е. в декрет вы ушли сентябре 2009 года, наверняка доход за 8 месяцев 2009 года будет больше, чем за полгода на неполной рабочей неделе
0
17.05.2011
Ответить
Москва
да это понятно но скорее всего при расчет епервых декретных брали за 08-09 годы, а теперь мне за какие брать? 07-08 - я имею в виду с октября по октябрь
0
17.05.2011
Ответить
Арзгир
немного не так. В расчет по-новому идут календарные года с 01.01. по 31.12. В вашем случае при выходе в декрет в 2011 году для расчета берётся доход за период с 01.01.2009 по 31.12.2010. Учитывая, что весь 2010 год вы были в отпуске по уходу и дохода не имели, имеете право заменить 2010 год предыдущим 2008 (также с 01.01.2008 по 31.12.2008). В 2009 году вы были в отпуске по БиР, т.е. тоже можете заменить этот год предыдущим 2007 годом. Вам просто нужно просчитать, где получится больше среднедневной заработок - доходы 01.01.2007-31.12.2008 или 01.01.2008-31.12.2009 (вычитая больничные деньги) / 730 календарных дней. Поговорите с бухгалтером, пусть просчитает
0
17.05.2011
Ответить
Москва
спасибо!! теперь все понятно. у меня зп не менялась и больничных не было
0
17.05.2011
Ответить
Иваново
1. если в 2009-2010 годах у вас была стабильная зарплата и не было больничных, можно попробовать и по-новому
Если не было в 2011 году уменьшения официальной зарплаты, то по новому в 98 случаях из 100 менее выгодно.
2. по-старому - 12 месяцев до месяца декрета (в вашем случае сентябрь 2010-август 2011).
Именно. Но при этом как раз в рассчете учитываются именно ОТРАБОТАННЫЕ суммы и ОТРАБОТАННЫЕ дни. Это всегда лучше, если ЗП не менялась.
3. Ваши больничные никак не повлияют на декретные, если будете считать по старому. Так же как и отпуск.
4. Все же перед тем, как выбрать способ рассчета, попросите посчитать и по новому, и по старому. Если по старому выгоднее, то порекомендую написать заявление по уходу за ребенком в 2011 году (31.12.2011). Вы потеряете часть больничного (т.к. если Вам в сентябре, то больничный у вас до февраля примерно будет), но при этом Вы имеете право на рассчет пособия по уходу так же по старым правилам. В перспективе окажется по деньгам выгоднее.
Если что не понятно написала, могу уточнить)))
0
17.05.2011
Ответить