Санкт-Петербург
Девочки, кто подкован, объясните, пожалуйста, можно ли так поступить:
через месяц я на своей работе ухожу в декрет и в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Но через год для нашей семьи реально выгоднее будет мне уволиться и выйти на более высокооплачиваемую работу, а мужу сидеть с ребенком. Возможно ли, после моего увольнения МУЖУ взять отпуск на оставшийся до полутора лет срок??
Москва
да, конечно. и не только до полутора, а до трех. (только до полутора он будет получать соответствующие выплаты)
Согласно п.2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Вам на работе дадут справку о том, что Вы не находитесь в этом отпуске, мужу нужно будет отнести ее в свой отдел кадров и написать заявление и все.
Единственное, есть исключения, например предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам -сотрудникам полиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью, то есть если мать умерла, лишена родительских прав,пребывает в лечебном учреждении длительно и в других случаях отсутствия материнского попечения. У них есть Положение о службе в органах внутренних дел и они руководствуются им, а не трудовым кодексом.
Волгоград
да, можно, по крайней мере года 2 назад у меня знакомые так и сделали
