Подруга попросила Вас спросить!Может кто знает? Она работает на месте женщины, которая в декретном отпуске. Сейчас сама забеременела!!! Что делать? Что говорит Закон об таких ситуациях? Могут ли ее уволить?
Бронницы
Уволить беременную женщину не имеют права ни при какий обстоятельствах!
0
02.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Имеют-имеют, хотя там и есть определенная дополнительная защита.
0
03.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать ей все отвечающие этим требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
0
03.04.2012
Ответить
Минеральные Воды
Уволят, как только закончится отпуск по беременности и родам, должны будут оплатить больничный по БиР, единовременное пособие при рождении ребенка. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком нужно будет оформить в органах соцзащиты
0
02.04.2012
Ответить
