Ситуация следующая. Моя подруга уволилась с работы, планируя переезд в другой город. Через два месяца она узнаёт, что беременна. Тут уже не до переездов получилось. Планирует вернуться в ту же организацию на работу пока срок маленький. Проработала там уже шесть лет, обидно будет не получить декретные. Вопрос в следующем. Если она туда не вернётся, ей что-нибудь положено из выплат от государства? И насколько эта сумма будет меньше, чем если она всё таки вернётся? Оклад был вроде 24000.
Пусть возвращается пока не позно. от государства получит копейки.
так это неправда, что соц страх оплатит ей декрет при предъявлении справок с работы за последние два года?
На здоровье. Если ее назад берут пусть идет не раздумывая. До плутора лет еще нормально получать будет.
она вот думает ещё как раз.. работать то не легко во время Б, я её понимаю. но деньги тоже не лишние.
Ну тут уж ей самой решать что важнее. Я как лошадка пахала и не пожалела.
и я не пожалела. хоть и не собираюсь туда возвращаться, считаю, что заслужила свои декретные- 7 лет на них отпахала.
Я не вернулась туда по двум причинам. Первая компания ликвидировалась -я поучила в районе 50 тысяч компенсации и втораяч - мне график не нравился.
мне тоже не нравится работать до 21 и приезжать домой в 22-22:30, когда у тебя дома ребёнок...
От государства получит минималку как безработная.
надо возвращаться, еще и выгоднее получится, если не будет брать в оставшийся до декрета промежуток больничные и отпуска.
я б тоже чувствовала некий дискомфорт, да, но все-таки она там 6 лет отработала и заслужила все выплаты!
вы продолжайте ее поддерживать, потому что ей абсолютно нет смысла терять такую сумму, лучше на ребенка потратит!
да я тоже считаю, что и она и её ребёнок заслужили этих денег.
мы как раз переезжали, когда я была Б. Тоже с работы уволилась. Но если бы мы не переехали, то я вернулась бы на работу 100%.
видела твою фотку) тебе то работа нравилась!) а её уже там всё достало, если честно..
мда... ситуация.. тут тогда надо решать: либо деньги, либо моральный комфорт...
на сколько помню, если беременная увольняется и не проходит 6 мес до начала отпуска по беременности и родам, то нужно обращаться к последнему работодателю, он выплачивает декретные, ФСС возвращает потом....покапайтесь в инете...
А если встпнет на биржу, то декретные не будут выплачивать 100%...
6 месяцев уже пройдёт к её декрету. наверное это она как раз и не поняла. спасибо.