Поиск
в Юридические вопросы 12 лет

Оплата Больничного после выхода на работу

В декабре 2011 года я вышла на новую работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте этого года я заболела и взяла больничный. мне рассчитали копеечный больничный. При приеме на работу у меня не запросили справку для расчета больничного. Сейчас я им ее предоставляю, но там у меня 2009 есть сумма, 2010 тоже чуть чуть и 2011 ничего. Я знаю, что я могу написать заявление, чтоб они расчитывали больничный из суммы 2009 г + 2010 год. Но мне сказали, этого делать не надо, т.к. они из справки не видят что я была в декрете (блин, попросила же на старой работе дать полную информацию) и дополнительно ничего приносить не надо. Получается что ближайшее время (год как минимум), в случае больничного я буду получать копейки. Подскажите, что мне им еще надо принести и чем им доказать, что они обязаны сделать расчет выгодным мне.

15
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
На какие аспекты, касающиеся расчета пособий временной нетрудоспособности, беременности и родам, Вам хотелось бы обратить особое внимание наших читателей? Напомню, что с 1 января 2011 года изменился расчетный период для определения среднего заработка, с которого исчисляется размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет. Раньше было 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, а сейчас – два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. То есть когда бы в 2011 году не наступил страховой случай, расчетным периодом будут 2009–2010 годы. Соответственно при наступлении страхового случая в 20112 году расчетный период – 2010–2011 годы. Но из правил есть исключение. Если сотрудница в расчетном периоде находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года этого периода можно заменить на предшествующие. Например, женщина ушла в отпуск по беременности и родам в июне 2007 года, а в июле 2010 года она выходит на работу. В 2011 году она заболевает. Расчетный период – 2009–2010 годы. Но в 2009 году у нее не было заработка. Тогда 2009 год может быть заменен на 2007-й, когда она уходила в отпуск по беременности и родам, или на 2006-й. Можно заменить год, не только полностью занятый отпуском, но и занятый частично. Если производим замену двух годов, то на 2006–2007-й или 2005–2006 годы. И обязательное условие для замены годов – это заявление самого работника.
12.04.2012
Ответить
А не могли бы написать как пишется заявление такого рода?
14.06.2012
Ответить
Мне не пришлось его писать, но думаю оно пишется в свободной форме
29.06.2012
Ответить
А правда что с 2013 года это не действует?
11.03.2013
Ответить
Что именно не действует?
12.03.2013
Ответить
Мне отказали в выборе годов, но сегодня смогла доказать что закон действует и в этом году и мне пересчитают копеечный б/л.
12.03.2013
Ответить
Про время действия я не знаю. Поздравляю вас с маленькой победой!!!!
12.03.2013
Ответить
Вы имеете право на замену расчетного периода, но только нужно написать заявление в бухгалтерию и предоставить справку 4н, в которой будут указаны суммы вашей заработной платы за 2009-2010 годы. На основании вашего заявления и предоставленной справки вам обязаны расчитать пособие по листу нетрудоспособности из расчетного периода, указанного в вашем заявлении. Откажут - обращайтесь в ФСС.
12.04.2012
Ответить
Я предоставила справку 4-н, они говорят что в ней не видно, что я была в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет. Что-то еще надо предоставлять? Есть ли ссылочка на закон?    
12.04.2012
Ответить
Ничего вы не должны больше предоставлять, пишите заявление и предоставляете справку 4н (п.5 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Я своему бухгалтеру дала почитать этот закон))). Но вы можете взять с предыдущей работы заверенные копии приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Пусть ваш бухгалтер на них посмотрит, если ей так интересно. Если ее и это не устроит - обращайтес в ФСС. 
12.04.2012
Ответить
Спасибо. Я звонила бухгалтеру на старую работу. Она сказала, что ничего дополнительно предоставлять не надо. Вот дождусь понедельника, мой начальник выйдет, пойдем боем на расчетную часть))))
13.04.2012
Ответить
Удачи!!!
13.04.2012
Ответить
Сейчас больничный расчитывается за последние 2 года.Тоесть ваш заробок берется и делиться на 24. Если не предоставляте то с минимальной оплаты труда.Рачитывать постарому только те больничные,женщины которые идут в декрет.
12.04.2012
Ответить
А разве эта льгота не для рассчёта пособия по БиР и только?
12.04.2012
Ответить
неа, я находила, что и для расчета обычного больничного
12.04.2012
Ответить
Приставы кредит-декрет