На сколько календарных дней нужно написать заявление на отпуск, чтобы уйти 2 мая, а выйти на работу 10 мая? С учетом всех выходных и переносов....
Санкт-Петербург
наши кадры говорят, что 7 дней: 2,3,4,5,6,7 и 8, это именно календарные дни!
0
17.04.2012
Ответить
Балашиха
Я вам дала ссылку на производственный календарь. Там отмечены официальные выходные дни и все переносы. Но все зависит от графика по которму вы работаете.
0
17.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
почитала, ничего нужного там не написано, я работаю с пон по пятн, выходные субб-воскр. Вот и пытаюсь понять, как это наши кадры в 7 календарных дней отпуска втюхивают 4 выходных!
0
17.04.2012
Ответить
Балашиха
Там написано все, что нужно. Отмечены дни, которые являются выходными, какие будние, какие короткие. Исходя из этого можно посчитать, что в тот период, в который вы хотите отгулять всего 4 будних дня. Чтоб не расходовать большее количество отпускных дней, достаточно взять отпуск на 4 дня: со 2го по 5ое мая включительно. Остальные дни являются выходными.
0
17.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
у нас не разрешают брать отпуск с понедельника по пятницу на 5 календарных дней, кадры автоматом приплюсовывают еще 2 календарных дня: субботу и воскресенье:-(
0
17.04.2012
Ответить
Москва
С понедельника по пятницу МОЖНО! октаз - незаконен!!! А вот написать подряд два заявления с понедельника по пятницу и потом с понедельника по четверг - действительно нельзя. тоесть ты можешь написать либо со 2-го по 4 и в понедельник выйти на работу , либо со второго и по 8 со всеми вытекающими - тоест ьпотерей 2-х выходных в счёт оптуска.
0
17.04.2012
Ответить
Москва
правильно кадры говорят.. в этом году вот аткие дуратские выходные.. я тоже раньше всегда экономила на майских дни - щас нифига не получается.. а писать два заявленяи подряд, тупо выкидывая субботу воскресенье - нельзя.
0
17.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
я плюнула и решила взять отпуск на 2-3-4, 5 выйти поработать и опять на 4 дня в отпуск
0
17.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
да, официально 5-рабочий день, а ты не знала? на 5 перенесли 7:-)
0
17.04.2012
Ответить
Москва
всё..поняла про 5-е..
я буду брать со 2-го и по 12.. а уедим 29 апреля.. по факту получится 14 дней почти а отпуска всего 8 дней израсходую..
0
17.04.2012
Ответить
Москва
УГУ.. Я ВООБЩЕ-ТО МНОГИХ ДНЕВЫ НЕ ЧИТАЮ.. ТОЧНЕЕ У МЕНЯ НИХРЕНА ПОСТЫ НЕ ОТРАЖАЮТСЯ!
0
17.04.2012
Ответить
Архангельск
а зачем париться? есть 2 варианта написания заявлений на отпуск -
1. прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с такого-то по такое-то число (и бухгалтерия сама посчитает количество календарных дней)
2. прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на столько-то дней с такого-то числа.
В вашем случае проще всего написать по первому варианту и не заморачиваться на производтственные календари
0
17.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
ага, и попрощаться с несколькими днями отпуска... нет уж...
0
17.04.2012
Ответить
Архангельск
Да с чего вдруг?))) Сама бухгалтер и знаю как считаются дни в таких случаях. Праздничные исключаются
0
17.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
а праздничные выходные-это какие? только 1 и 9, а получается, что если брать 7 календарных со 2 мая, то 4!!! выходных втюхивают!
0
17.04.2012
Ответить
Архангельск
ну это да)) отпуск то в календарных считается. если у вас разрешают отпуска продолжительностью менее недели то надо писать отпуск со 2 го 5е включительно.
0
17.04.2012
Ответить
Архангельск
не знаю о степень белизны зп, но в общем и целом отпускные вы получите в таком случае за 4 дня, а не за 7. Что важнее - дни отпуска в загашнике или отпускные каждый сам решает)
0
17.04.2012
Ответить
Санкт-Петербург
у нас не разрешают брать отпуск с понедельника по пятницу на 5 календарных дней, кадры автоматом приплюсовывают еще 2 календарных дня: субботу и воскресенье:-(
0
17.04.2012
Ответить
Архангельск
это логично хотя и неприятно) потому как вместо 28 дней календарных отпуска при таком расчете можно получить примерно 38 дней =)
0
17.04.2012
Ответить