Отпуск между праздниками

а зачем париться? есть 2 варианта написания заявлений на отпуск -  1. прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск  с  такого-то по такое-то число (и бухгалтерия сама посчитает количество календарных дней) 2. прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на столько-то дней с такого-то числа.   В вашем случае проще всего написать по первому варианту и не заморачиваться на производтственные календари 
17.04.2012
ага, и попрощаться с несколькими днями отпуска... нет уж...
17.04.2012
Да с чего вдруг?))) Сама бухгалтер и знаю как считаются дни в таких случаях. Праздничные исключаются
17.04.2012
а праздничные выходные-это какие? только 1 и 9, а получается, что если брать 7 календарных со 2 мая, то 4!!! выходных втюхивают!
17.04.2012
ну это да)) отпуск то в календарных считается. если у вас разрешают отпуска продолжительностью менее недели то надо писать отпуск со 2 го 5е включительно.
17.04.2012
разрешают:-)
17.04.2012
не знаю о степень белизны зп, но в общем и целом отпускные вы получите в таком случае за 4 дня, а не за 7. Что важнее - дни отпуска в загашнике или отпускные каждый сам решает)
17.04.2012
у нас не разрешают брать отпуск с понедельника по пятницу на 5 календарных дней, кадры автоматом приплюсовывают еще 2 календарных дня: субботу и воскресенье:-(
17.04.2012
это логично хотя и неприятно) потому как вместо 28 дней календарных отпуска при таком расчете можно получить примерно 38 дней =)
17.04.2012
А посчитать по календарю? ;-) Получается 4 дня.
17.04.2012
наши кадры говорят, что 7 дней: 2,3,4,5,6,7 и 8, это именно календарные дни!
17.04.2012
Я вам дала ссылку на производственный календарь. Там отмечены официальные выходные дни и все переносы. Но все зависит от графика по которму вы работаете. 
17.04.2012
почитала, ничего нужного там не написано, я работаю с пон по пятн, выходные субб-воскр. Вот и пытаюсь понять, как это наши кадры в 7 календарных дней отпуска втюхивают 4 выходных!
17.04.2012
Там написано все, что нужно. Отмечены дни, которые являются выходными, какие будние, какие короткие. Исходя из этого можно посчитать, что в тот период, в который вы хотите отгулять всего 4 будних дня. Чтоб не расходовать большее количество отпускных дней, достаточно взять отпуск на 4 дня: со 2го по 5ое мая включительно. Остальные дни являются выходными.
17.04.2012
у нас не разрешают брать отпуск с понедельника по пятницу на 5 календарных дней, кадры автоматом приплюсовывают еще 2 календарных дня: субботу и воскресенье:-(
17.04.2012
С понедельника по пятницу МОЖНО! октаз - незаконен!!! А вот написать подряд два заявления с понедельника по пятницу и потом с понедельника по четверг - действительно нельзя. тоесть ты можешь написать либо со 2-го по 4 и в понедельник выйти на работу , либо со второго и по 8 со всеми вытекающими - тоест ьпотерей 2-х выходных в счёт оптуска.
17.04.2012
дай мне нормативный акт, что отказ незаконен!
17.04.2012
так в трудовом кодексе написано
17.04.2012
дай ссылку именно на этот момент
17.04.2012
правильно кадры говорят.. в этом году вот аткие дуратские выходные.. я тоже раньше всегда экономила на майских дни - щас нифига не получается.. а писать два заявленяи подряд, тупо выкидывая субботу воскресенье - нельзя.
17.04.2012
я плюнула и решила взять отпуск на 2-3-4, 5 выйти поработать и опять на 4 дня в отпуск
17.04.2012
а ты чё в субботу работаешь? 5-е суббота..
17.04.2012
да, официально 5-рабочий день, а ты не знала? на 5 перенесли 7:-)
17.04.2012
всё..поняла про 5-е..  я буду брать со 2-го и по 12.. а уедим 29 апреля.. по факту получится 14 дней почти а отпуска всего 8 дней израсходую..
17.04.2012
а у меня переезд, думаю с 29 по 4 управимся:-)
17.04.2012
так вы квартиру что ли купили новую? :)))
17.04.2012
а ты мой дневник уже не читаешь?:-((((
17.04.2012
УГУ.. Я ВООБЩЕ-ТО МНОГИХ ДНЕВЫ НЕ ЧИТАЮ.. ТОЧНЕЕ У МЕНЯ НИХРЕНА ПОСТЫ НЕ ОТРАЖАЮТСЯ!
17.04.2012
ну почитай:-)
17.04.2012
Разрешение на выезд ребенка SOS как быть?????Нужен совет!!!!