Не полный рабочий день..такое возможно?
РазноеДевочки, кто дружит с трудовым законодательством, киньте в меня ссылочкой на источник, вопрос в следующем.Ребенку моему 1год 2 месяца, на работу я хочу выйти после его 18 месяцев. Могу ли я выйти на неполный рабочий день? Сохраняется ли зп или все же уменьшается в зависимости от времени работы? Вообще, какие привилегии у меня есть? Или раз вышла то работай на общих основаниях? Работаю в банке..моя специальность предусматривает полный рабочий день с 9-18 часов, то есть я не в операционном отделе в котором график работы несколько другой, или это не имеет значения? Короче, хочу выйти на работу, но не хочу работать с утра до вечера
могу ли предъявить такие права работодателю?
Chata
Это только по согласованию сторон вы можете взять себе половину рабочего дня за пол з/п разумеется))))
26.05.2012
Ответить
Ирина
в помощь вам статья 259 ТК http://www.zakonrf.info/tk/259/ - пока ребенку не исполнится 3-х лет без вашего письменного согласия вас не могут привлекать к работе в ночное время, нерабочие и выходные дни, направлять в командировки + статья 93 того же ТК http://www.zakonrf.info/tk/93/ - по вашей письменной просьбе работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. Но и зарплату вам будут платить за фактически отработанное время
25.05.2012
Ответить
Madina
Спасибо! Как раз то что нужно! Правда с зп конечно я порадстроилась))) хотела работать мало а денег много)))
26.05.2012
Ответить