Увольнение при отзыве лицензии у банка
Здравствуйте, в конце августа собираюсь в декрет, но у банка несколько дней назад отозвали лицензию, сейчас очень переживаю, могут ли меня уволить через два месяца вручив уведомление, т.е. уволить за месяц до декрета . И кто его вручает временная администрация или конкурсный управляющий? Может была у кого-то подобная ситуация именно в банке. Буду признательна за советы.
Пишу чем все закончилось. Конкурсный управляющий присылал на мое имя письма с уведомлением об увольнении, я не ходила и не получала их. Пришла за уведомлением, когда пришла пора идти в отпуск по уходу до 1,5 лет. Получила первое пособие и уволилась, сейчас буду получать свои законные 40% от оклада.
JULI (заказы не принимаю)
у меня была такая ситуация. вы в каком банке работали?
12.02.2013
Ответить
ST
до декрета думаю успею, а дальше пока неизвестно, скорее всего придется получать пособие по минималке, я уже успокоилась-главное ребеночек
15.06.2012
Ответить
Людмила
у меня такая же ситуация сейчас...и тоже голова кругом..что делать?? сразу уволится или нервы мотать здесь сидеть
13.06.2012
Ответить
ST
на данный момент всем, кроме беременных, находящихся в декрете, имеющих детей инвалидов и т.д. выдали уведомления о сокращении штата. Т.е. пока нет решения о ликвидации ( которое ожидается где-то в течении 45 дней после отзыва) уволить (выдать уведомление) точно не могут
15.06.2012
Ответить
Мaрия
Отзыв лицензии не равно ликвидация. Даже если будет процедура банкротства, то пока Конкурсный войдет в дело, пока своих людей поставит, пока они поймут, кто чем занимается. В любом случае при всех разговорах говорите, что планируете после декрете СРАЗУ выйти на работу и работать в полном режиме (типа есть кому посидеть с малышом и будет ИВ). В крайнем случае берите сразу "больничный" (в поликлинике поясните ситуацию нормальному врачу).
01.06.2012
Ответить
ST
тоже уже думаю про больничный... просто соседний банк когда банкоротился работникам на след. день после отзыва вручили уведомления... т.е. до конкурсного производства...Не думаю, что после декрета меня будут ждать... т.к. на сколько знаю, оставляют небольшое количество людей до полной ликвидации, которые ведут всю работу.. Я понимаю, что отзыв не равно ликвидация-но уведомления выдают я так поняла всем, а дальше конкурсный решает кого оставить, а кого нет и есть такая практика , что увольняют на основания принятия решения о ликвидации, т.е. когда она фактически еще не завершена... В инете пример «Уралфинпромбанка»...я еще не сообщила на работе о беременности, вот и думаю наверно нужно сказать и предоставить справку...совсем я запуталась
01.06.2012
Ответить
Мaрия
Думаете, стоит говорить? Тогда рассчитывайте, что Вас точно не оставят, если Вы не один из ключевых сотрудников. На мой взгляд, до последнего лучше не говорить, пока не спрашивают. А потом при разговоре с сотрудником из кадров / СБ, который захочет "просто побеседовать" с Вами - говорите, о чем я выше написала: "что планируете после декрете СРАЗУ выйти на работу и работать в полном режиме (типа есть кому посидеть с малышом и будет ИВ)". Про больничный также не забывайте. В консультации по таким вопросам обычно на встречу идут.
01.06.2012
Ответить