ненавижу МТС!!!!

Вообще непонятно, почему такая паника? Трудовая есть, где ни слова об МТС? есть! А что они там напишут, что наговорят - так это их личные проблемы! Не нужно только эти деньги со счета снимать и вообще с ними какие-то вопросы решать тоже не нужно.В новую трудовую, которая у вас на руках, они точно ничего не смогут "вписать";)
03.08.2012
А почему деньги-то не снимать, если они заработанные?
03.08.2012
03.08.2012
деньги мои заработанные,как это не снимать??им что ли дарить???
03.08.2012
Если заработанные-конечно снимать!! Но как я поняла, Вы не были официально уволены и Вам начисления происходили все это время....извините, если не правильно поняла.
03.08.2012
05.08.2012
А зачем Вам вообще что-то делать? Трудовая на руках.
02.08.2012
я уже успокоилась и все поняла!!!спасибо))
02.08.2012
я их тоже ненавижу, уродов!
02.08.2012
а ты то почему??
02.08.2012
так за то, что тебя обидели
02.08.2012
ясно)))спасибо!!!!
02.08.2012
по статье вас не уволят-3 обьяснительные должны быть
01.08.2012
я потом уже сообразила,написать ее и приложить...(((а можно в письме  по почте им направить?
01.08.2012
обьяснительные-за прогул, например. вам их не надо писать
01.08.2012
А ЧТО МНЕ ПИСАТЬ??
01.08.2012
да ничего-вы написали заявление об увольнении. по идее, вас должны были попросить еще написать заявление на отпуск за свой счет с того момента, как вы отсутствовали 
01.08.2012
всмысле?я проработала у них всего 2 смены(и то они не оплатили мне их) о каком тогда отпуске речь?
01.08.2012
я вот не совсем понимаю, как они вас будут увольнять, если вы не заключали с вами трудовой договор или вы подписывали? почему они просто вам трудовую не вернут?
01.08.2012
да трудовая моя у работодателя нынешнего(я сейчас в стоматологии работаю),в моей трудовой никакой отметки нет о том что я у них работала или числюсь...они говорят,что какую-то новую завели...вот что...в другом городе я живу!!а начальство у них в питере.трудового я не видела...не подпиысвала,единственно только заявление о приеме на работу писала...а потом на увольнение...его не отправили,вот теперь и пишут...
01.08.2012
вам от них что-то нужно? если нет-забейте и не парьтесь. 
01.08.2012
мне от них ничего не нужно!!!в том то и дело!!!просто хотела знать что могут мне придъявить?и как написать жалобу на того придурка....и можно не подписывать приказ на увольнение,если записи у меня нет,да и не грозит мне ничего...?
01.08.2012
конечно. трудового договора вы с ними не заключали, книжка у вас.  работайте себе спокойно на новом месте
02.08.2012
спасибо,Розочка))))
02.08.2012
я вообще если честно не понимаю как вы вышли на работу без договора, это по сути вы просто забесплатно у них устроились...забейте на них и все, ничего они делать не будут, то не та огранизация и не та ваша далжност за которую они будут кровь пить...и раз у них есть другая трудовая, то пусть пишут туда что угодно.....
02.08.2012
я уже успокоилась и как уже 2 месяца работаю офицально,по договору,в бюджетной организации.Просто я привыкла чтобы все было правильно.Вот и бесит когда через Ж... и еще меня выставляют прогульщицей!!все теперь нормально!!!!!
02.08.2012
а почему 3 объяснительные??
01.08.2012
С чего вдруг 3?
02.08.2012
на третье у нас в компании увольняют. а у вас?
02.08.2012
Согласно ТК достаточно 1 прогула (отсутствие на рабочем месте более 4 х часов).
02.08.2012
ясно. у меня в договоре просто прописано, что третья обьяснительная-и прощай, рабочее место
02.08.2012
А 2 прогула, значит допускается?
02.08.2012
обьяснительные же не только по поводу прогула пишутся. это в целом-два косяка за полгода   и на третьем тебя увольняют
02.08.2012
А здесь то к чему эти 3 шт? В данном случае - прогул (если бы оформили как положено).
02.08.2012
я ответила, что в общем для увольнения по статье нужны 3 объяснительные
02.08.2012
Это не совсем так.
02.08.2012
ну да, исходя из вашего коммента я уже поняла, что достаточно одного прогула
02.08.2012
девчули мои)))не ссорьтесь ))!!в нашей стране   дурдом....кто соблюдает нормы,а кто нет!!я имею ввиду начальство)))
02.08.2012
Да мы не ссоримься, происто исходя из практики бывало сталкивалась: "А надо делать так! Вот в компании Х делают именно так, значит так надо." Ага, только маленький вопрос: кто занимается кадрами в компании Х, читали ли они кодекс или как вариант - как делают - это одно, а вот как оформляют. Я в кадрах 7 лет проработала. И если возникает вопросс которым давно сталеивалась   - в первую очередь лезу в кодекс.  А "как" маша, даша или катя делает - это ни о чем.
02.08.2012
спасибо огромадное за помощь)))уважаю и ценю здесь всех вас!!!!
02.08.2012
02.08.2012
спасибо за помощь)))
02.08.2012
значит ценят своих сотрудников)))
02.08.2012
подскажите! Юридическое лицо