может у кого есть под рукой... Скиньте мне пожалуйста соглашение о досрочном расторжении трудового договора с генеральным директором ООО по решению НС.
Буду очень признательна!
Москва
Мария, это не будет соглашением. Вам в решении о прекращении полномочий нужно прямо прописать следующим пунктом "прекратить трудовой договор с такого-то числа". Я бы добавила еще и про сумму компенсации, чтобы потом не было никаких разночтений на этот счет.
0
14.01.2013
Ответить
Москва
Вы имеете ввиду в решении НС? Я сегодня искала инфу по этому вопросу, везде по-разному пишут )) И даже про приказ, где то пишут что нужно Т-8, а где то что приаз по ВДО.... я вообще запуталась )
0
14.01.2013
Ответить
Москва
Про приказ я вам ничего не скажу, но в решении совершенно точно должно быть то, что я написала выше - это определено Трудовым кодесом.
0
14.01.2013
Ответить
Москва
Пожалуйста. Просто соглашение - это другое основание расторжения договора.
0
14.01.2013
Ответить
Москва
ну вообщем то да..... тут получается вместо соглашения - решение...
а компенсация - 3 оклада или трехмесячный средний заработок, не знаете?
0
14.01.2013
Ответить
Москва
Вот:
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с
пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
0
14.01.2013
Ответить
Москва
да, у нас окладно-премиальная система оплаты )) 70 на 30
0
14.01.2013
Ответить