Девочки, обращаюсь к вам за советом! Стуация такова: Работала я в государственном учебном заведении в течении 5 лет рядовым преподавателем имея ряд заслуг в этой области. Ушла в декрет, а после него уже не захотела туда возвращаться в силу определённых причин. (ну это не столь важно) Не успела уволиться, меня пригласили в частное учебное заведение на должность зам. директора по учебной работе. Привлекли в данном случае гибкий график работы и заработная плата. Но, отработав несколько месяцев, я узнаю что отчисления в пенсионный фонд не производятся, зарплату получаю на руки, трудовой договор не был заключен. Директор за меня держиться, так как основную часть работы тяну на своих плечах я. Но как-то не приятно работать на таких условиях. Объясните мне, безграммотной чем чреваты такие условия работы? Я так понимаю, раз нет отчислений в пенсионный фонд, значит и в стаж это время работы не будет зачисляться?
Москва
Чем... тем, что Вы официально безработная. То есть ни больничных, ни пенсионки, нис тажа... и если что - девушка, мы вас не знаем! вас тут не стояло. та же ЗП... не прописано в ТД - сколько хочу, солько плачу... или НЕ плачу. + налоговая... никто не отменял. Захотите за границу - визу как делать... как безработной?
0
30.01.2013
Ответить
Ангарск
Если трудовой договор не заключался, то считается, что вы работаете не официально. Значит, налоги с вас не платят, отчислений в ПФ нет, больничные вам оплачивать не будут, ну и соответственно стаж не идет. А на каких условиях вы устраивались? Обговаривалось ли заранее заключение трудового договора?
0
30.01.2013
Ответить
