У меня такая ситуация. Я работаю в больнице (бюджетная организация) мед. сестрой более 10 лет. В июле 2010 года ухожу в декрет, выплачивают мне его максимально 140000, по окончанию больничного листа с работы выплачивают пособие 13800 по уходу за ребенком до 1.5 лет. С августа 2012 года ухожу опять в декрет , выплачивают по БиР максимальную сумму 168000 (примерно), вчера приходят детские с работы в размере 4700 руб
. Я думала, что выплаты с работы до 1.6 лет на детей должны быть одинаковые или не так? Буду звонить в расчетный отдел бухгалтерии, но думаю со мной они разбираться не будут. Как расчитывается пособие? Между декретами я не работала.
Москва
Выплата до 1.5 лет на последующего ребенка.
Арзгир
тогда просите расчет по новым правилам с заменой лет - меняете 2010-2011 расчетные годы на 2008-2009.
Дело в том, что при расчете по старым правилам пособие по уходу-2 в ситуации из декрета в декрет рассчитывают из оклада по должности.
А при расчете по новым правилам, вам бы посчитали из МРОТ, поскольку в 2010-2011 расчетных годах дохода не было
0
08.02.2013
Ответить
Москва
Спасибо большое. Т.е., чтобы получать свои 13800, я должна попросить расчет по новому, за 2008 и 2009 год( а 2010 не входит, я ещё работа до июля)? Простите, а у вас не ссылки где можно ознакомится с правилами выплаты пособий, я бы в бухг показала.
0
08.02.2013
Ответить
Ижевск
а вы в заявлении на отпуск по уходу указывали способ расчета или просили поменять 2010-2011 на более ранние годы? если нет, то вам в расчет взяли ЗП за 2010-2011 (а это всего ЗП за 5-6мес) и поделили на 730. Получили минимальное пособие в размере 4700.
Если выберете расчет по старому, то возьмут 40% от оклада. Если ваша ЗП была равна вашему окладу, т.е. не было премий, ночных и прочих доплат, то вам можно выбрать этот способ расчета. Если оклад - это малая доля вашего заработка, то выгоднее скорее всего выбирать расчет по новому, но менять 2010-2011 на 2008-2009
0
08.02.2013
Ответить
Москва
Спасибо большое за ответ, в заявление на отпуск по уходу за ребенком я не указывала способ расчета.Сказали написать обычное заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и все.
Я работаю в диспансере и у нас произошла реорганизация, с сентября месяца нас прекрепили к больнице. Раньше у нас был другой расчетный отдел ( в нем мне посчитали выплату по БиР), с сентября другой. Так вот, звоню я туда , а мне и говорит бухгалтер : " А, что вы хотите, я посчитала вам мин выплату, так как сведений о ваших выплат и стаже работы у нас нет. Ищете,кто вас раньше зарплату считал и пишите заявление, что бы нам предоставили данные о ваших начеслениях". Вот так, приехали, оказывается я ни дня не работала. В понедельник буду звонит на работу просить тел старого бухгалтера ( если она ещё работает). Вот думаю, может в кадровую инспекцию написать заявление. Мне ведь и больничный не правильно рассчитали: мне в связи с тяжелыми родами продлили его на 2 недели. Новая бухгалтерия выплатила около 1400 руб. ( но если за 140 дней мне заплатили 168000 тыс, за 14 дней 1400 не получается).
Простите, что так много написала, просто все кипит внутри..
0
09.02.2013
Ответить
