На работе сократили.

вас никак не могли сократить....и даже бумажку подсовывать не имели права... вас могут сократить только после 3х лет реб... А потом,у вас 3-е несовершеннолетних детей,какое сокращение?)они,может быть,хотят вам подсунуть что то на подпись,когда вы выйдете (за трудовой,например).типа заявления по собств желанию или увольнение по соглашению сторон)))у нас так мужчину сократили,78 лет,а он в суд пошел и отсудил  750 т р (просил 1500тр)-и зарплату за вынужденный прогул, и за премии, и за моральный ущерб компенсацию))))))так что смело можете денег заработать,если,конечно,ваш работодатель не исчезнет в неизвестном направлении.. 
11.09.2013
Вас сократили уже? В смысле уволили. Или только выдали уведомление о сокращении?
06.09.2013
С 1 сентября,уведомление выдали заранее.
06.09.2013
И трудовую книжку уже выдали? И что в ней написали?
06.09.2013
Нет,я ещё на работу не ходила.
06.09.2013
Откуда тогда знаете, что уволили?
06.09.2013
В уведомлении написано,Вы подлежите увольнению.
06.09.2013
Ну и что? Увольнять матерей детей до трёх лет не имеют права, будете уволены , когда ребёнку исполнится три года.
06.09.2013
Понятно.)
06.09.2013
А в связи с чем там написано?
06.09.2013
В связи с сокращением штата работников.
06.09.2013
Кхе.... хотите подзаработать?Все дело в том, что их бумажка не законна....нельзя  уволить человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.... только после окончания этого отпуска.... и дата увольнения должна быть только после отпуска.Мой совет: выходите на работу и говорите.... Ваше уведомление не действительно ибо не законно, а будете настаивать, напишу жалобу в трудовую.Дальше 2 варианта.... либо они выдадут Вам новое извещение, либо полезут "в бутылку"...Во втором случае спокойненько ждете 20-25 дней и подаете в суд на незаконное увольнение с требованием восстановить и выплатить деньги за вынужденный простой.... попутно можете на больничном посидеть и очередное заседание перенесут, а денежки Вам капают.....Так глядишь и месяцев за 6-7 они Вам заплатят.
06.09.2013
Спасибо,понятно)
06.09.2013
Скажите пожалуйста,меня после 3-х лет уволить собрались,сказали прийти за трудовой. Это законно?Без выплат? Моей должности нет и компания распадается.
12.09.2013
в третий раз Пособие до 3-х лет.