Девочки, у меня очень срочный вопрос...если есть тут именно юристы, подскажите.
Дело в том, что во время моего декрета произошло слияние моего юр лица с другим. Уволить не уволили, НО из декрета "не выпускают". Когда дочке стукнуло три года, я взяла три месяца за свой счет, мне так удобно было. За это время мне должны были подобрать новую должность, так как мое отделение (это банк) было расформировано. В итоге: мне предлагают уволиться, так как должность мне не нашли. По соглашению я не хочу, я хочу, чтобы у меня в трудовой был перевод на новую должность в новом банке, так как там у меня стоит старая должность и просто печать, что банк реорганизован.
Теперь что мне в итоге предложили: выйти к ним, в несуществующий отдел физически, а только на бумаге, на мою СТАРУЮ должность (в ней указано старое ЗАО), в первый день вручат уведомление о сокращении и дальше по процедуре, НО они считают, что два месяца я должна у них работать...
Теперь основной вопрос: как я могу работать, если отдела нет? значит мне должны предоставить новую должность? и сделать новую запись в трудовой, а потом уже с нее сокращать?
По соглашению уходить не хочу, по собственному тоже.
