Девочки,у нас на работе сменилось юр.лицо. И Генеральный директор позвонила мне и предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию.Я, конечно,же отказалась. А что мне делать дальше? Как быть? Как писать заявление по уходу за ребёнком, чтобы они не смогли меня уволить после окончания больничного ?
Сложно что-то посоветовать, т.к. Вы не дали ни какой информации.
По окончинии какого больничного?
По какому уходу за ребенком?
Как только родится ребенок получите свидетельство о рождении, снимите с него копию и пошлите на работу по почте с уведомлением вместе с заявлением (форму заявления возьмите в нете).
Дата выхода в отпуск по уходу за ребенком - следующий день окончания больничного по БиР.
отправьте все док-ты (заявл-е+копия свид и тд)по почте с описью и уведомлением о вручении заранее ...и всё,ничего вам не сделают
ну,и что что не бывает?)) вы шлёте ему,т к он издает приказ и подписывает его) а кто уж там за него получит не ваша забота) я тоже отправляла на ген дир-ра,а получила секретарь) это уже их там внутренние дела)
я отправила все документы, как Вы посоветовали, и на сайте Почта России увидела-адресат временно отсутствует. Т.е , если моё письмо вернётся обратно,будет ли это означать, что мне нужно вручать заявление каким-то ещё способом?
они далеко от вас? если нет , то отдайте для подстраховки еще и лично в руки -под роспись) включите камеру на тел на всякий случай,если будут отказываться принимать + мужа,например,с собой возьмите)
Для отпуска по уходу за ребенком:
-Заявление в свободной форме от руки на имя директора (в интернете посмотрите).
-Копию свидетельства о рождении
-Справка с места работы супруга, что он не использует отпуск, и пособие не получает
А так же для единовременного пособия
-заявление о назначении пособия, написанная от руки
-cправка (оригинал!) из ЗАГСа по форме Т-24, выданная при регистрации ребенка;
-копию свидетельство о рождении ребенка;
-справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось. Если второй родитель безработный, копию трудовой книжки + справку из СОБЕСа (органа социальной защиты населения) по месту жительства ребенка.
