Декрет на новой работе

сначала она пусть уверится,что она все таки принята официально и оформлена и тд..испытательный срок сразу аннулируется как только человек представляет справку о Б. то есть ее обязаны пперевести тут же на пост-ю работуесли она уверена что пройдет испыт срок , то может скрывать Б до последнего...у меня до декрета никто не замечал ни первую ни вторую Б))))

Спокойно берет справку в ЖК и несет ее на работу.... после этого ни какие испытательные сроки ее не касаютсяЕсли не отнести справку и работодатель заподозрит беременность, то может уволить и восстановиться не получится.

нет не могут,будут давить ,что б написала по собственному желанию,пусть не соглашается,я сама была в такой же ситуации,только я устроилась уже беремен,пока живот не было видно.

Простите за резкость, но о чём она думала???Трудовой кодекс Ст. 70 Испытание при приеме на работу не устанавливается для: ...беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Статья 261. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателемНо моё мнение, могут. И найдется для этого 1000 причин. Например несоответствие квалификации и т.п. Вы скрывайте тогда как можно больше. Но вот слышала, чтобы получать декретные, надо полгода отработать на данном предприятии.