Доброго времени суток! Вопрос следующий.....до 27 февраля нахожусь в декрете, потом наступит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но на основном месте работы трудовой договор заканчивается 30 марта. Продлевать его не будут, потому как был на время ухода основного сотрудника в отпуск по уходу за ребенком. Соответственно с 1 апреля надо будет обращаться в соц защиту за пособием. Но ведь есть возможность пойти в этот отпуск отцу. И вот вопрос, если отцу оформлять этот отпуск с 28 февраля, то мне на оставшийся месяц нужно будет выходить на работу? Или как? И если оформлять с 1 апреля мне какой документ нужно будет предоставить ему на работу о том, что не использую этот отпуск и не получаю пособие?
Уфа
вот как раз и думаем. как бы вообще не планировала. вопрос как раз в том, что если на мужа все оформлять то нужно ли
0
04.01.2014
Ответить
Магнитогорск
а разве с вами не обязаны продлить трудовой договор?!
- Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту (а) пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Трудового Кодекса).
0
05.01.2014
Ответить