Всем доброго времени суток! сложилась такая ситуация, что я работаю у своих хороших знакомых, трудоустроена официально. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. Работодатель добровольно принудительно добавляет мне рабочие часы, а я не могу в это время работать! На мой отказ грозится каккими-то последствиями!(((
Единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне до сих пор не выплатили, а ребенку уже 7 месяцев!!! НО!!! тк у нас были дружеские отношения с начальством, они ссылаются на то что им еще ФСС не перечислило эти выплаты и мы ждем со дня на день (Вот уже 7 месяцев ждем)
Вопрос мой таков! Имеют ли право они меня уволить? И если да, то на каком основании? и могут ли они не выплатить мне мои пособия?
и еще я не писала заявления на предоставляния мне отпуска по уходу за ребеннком((( тк у нас все было на честном слове... может ли этот фокт сыграть как то против меня???
Спасибо огромное вам за ответы очень жду! так переживаю что боюсь молоко пропадет(((
