Вопрос, наверное, не новый, но мозг уже плывёт от гуглежа.
Работаю по срочному трудовому договору, он заканчивается в начале апреля 2018. ПДР 24 февраля. Правильно ли я понимаю, что договор мне обязаны продлить до конца отпуска по беременности и родам, то есть, до начала мая где-то? Нужно для этого писать заявление, какие-то справки нужны?
По выплате пособий - мне будут платить пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие по родам? Я просто уже запуталась, единовременное пособие зависит от оклада или нет? Есть ли смысл мужу его получить... И сможет ли он уйти на неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребёнком? Его работодатель сам устанавливает этот неполный рабочий день и может перевести его на совсем крошечную зп, или обязан удовлетворить заявление мужа?
Если кто-то пояснит мне всё это, буду очень благодарна!
