Перевод через увольнение с постоянгой должности мама-одиночка

Добрый вечер!Девочки, подскажите, я официально мама-одиночка, Я работала на постоянной должности, но не выполняла план, мне предложили перевод в офис ближе к дому с понижением должности. Когда я физически перешла в другой офис в рамках одного управления и организации, мне дали на подпись документы. В заявлении была ошибка, я работала на постоянном месте, а там указали что на временном и написано, прошу меня уволить с временной и принять на временную. Когда я спросила, как будут расчитываться отпускные ( у меня стаж 7лет в этой организации), мне сказали, что ничего не изменится. Я подписала, а потом получила расчет за 10 дней отпуска который заработала, но не отгуляла. Тут встал вопрос, на который я нашла ответ. Терепорь я пойду в отпуск авансом, отпускные ресчитаются всего за месяц с это даты приема ( отпуск по плану в сентябре), а не год или два, и плюс потом когда выйдет сотрудница меня опять уволят и вычтут деньги за отгуленный отпуск. Я так не хочу. Какое заявление и на кого мне писать, чтобы изменить ситуацию. Отменить, отозвать, отредактировать или внести изменения в приказ, чтобы перевод был без увольнения. Приказ в глаза не видела, подписала только это корявое с ошибкой заявление. Может сослаться на кривое заявления и анулировать приказ? Вопрос зада и в кадры и руководителям, все делают вид что так надо.