У меня двое детей, я ушла с работы после рождения первого ребенка. Вышла на работу, когда младшему было год и девять мес. (с сентября 2013 года). В декрет пошла с 28 апреля 2014 года (больничный лист на 140 дне от 28.04.14 до 14.09.2014 г. ) за 2013 год не было листов нетрудоспособности общей заработок за 2013 год 97407 р. (Работаю с 2000 года. Перерыв с 2009 по 20013 г.) За второго получала до полутора лет в соц защите. Сколько я должна получить декретных?
Санкт-Петербург
97407/731*140=18655,24, но это меньше минималки значит будет 25564 руб
0
06.05.2014
Ответить
Москва
Спасибо, а подскажите если я в 2012 году я ухаживала за ребенком до 1.5 лет. этот период не исключается?
0
06.05.2014
Ответить
Санкт-Петербург
а почему 2012 год нельзя заменить, если она была в отпуске по уходу за ребенком?
Постановление №375 п. 11 В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
0
06.05.2014
Ответить
Санкт-Петербург
значит её комментарии "если я в 2012 году я ухаживала за ребенком до 1.5 лет" не правильно поняла, у меня на работе декретницы любили так же называть отпуск по уходу
0
06.05.2014
Ответить
Арзгир
да, если женщина работает, то ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком и тогда этот период будет исключаемым. А неработающей женщине отпуск по уходу не предоставляется, поэтому и период не исключается
0
06.05.2014
Ответить