Выплаты по уходу за ребенком и работа.

если вы устраиваетесь на работу на 0,5 ставки, то а) обязательно сообщаете об этом в соцзащиту; б) оформляете у работодателя отпуск по уходу за ребенком; в) оформляете у работодателя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 
17.06.2014
о как, спасибо большое)
18.06.2014
если идти на не полный рабочий день то выплаты сохранятся. например, даже не на 8 часов а на 7 часов в день
17.06.2014
Если Вы будете работать не полный рабочий день (вроде 4 часа), то выплаты Вам сохранятся.
17.06.2014
Спасибо большое) А это точная информация? может ссылкой какой поделитесь?
17.06.2014
Информация точная. Я когда на младшего в свое время оформляла выплаты, уточняла этот вопрос.Вот ссылку на закон сейчас не подскажу. Думаю в интернете можно поискать.
17.06.2014
Спасибо огромное)
18.06.2014
Выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет вы можете оформить через работодателя только уже
17.06.2014
Нет, конечно. Вы же станете работающим человеком. И если не сообщите в соц защиту, что устроились на работы, они потом вам штраф накатают.
17.06.2014
А я эти выплаты вообще перестану получать или могу оформить на новой работе (раньше никогда не работала, родила после института сразу). Извините за юридическую безграмотность, наверно ерунду спрашиваю)
17.06.2014
1 вариант: вы не работаете — вам платит государство2 вариант: вы устраиваетесь на работу (делается запись в трудовой), не работаете и получаете 40% от своей з/п за последние два года.3 вариант: вы выходите на работу и получаете свою з/п.
17.06.2014
Понятно, а то, что полставки никак не влияет?
17.06.2014
А есть еще 4 вариант-работать менее 40 часов в неделю,писать заявление на отпуск по уходу за ребенком,работая на условиях неполного рабочего времени, и получать пособие. И зп,конечно.пособие будет минимальным,тк мамочка не работала.
17.06.2014
Какие в РФ положены льготы многодетным семьям? Пособие от 1,5 до 3 лет