У меня такая ситуация.
В данный момент я беременна. Срок родов – начало марта 2009 года. Со всеми сотрудниками нашей организации заключены срочные трудовые договора на срок, не превышающий срок действия руководящих органов. Переизбрание новых руководящих органов должно состояться как раз в марте, в это время я буду находиться в отпуске по беременности и родам. Всех сотрудников в вязи с переизбранием увольняют и не факт, что снова примут на работу.
Могут ли меня уволить в это время? Или по окончании отпуска по беременности и родам?
На отпуск по уходу за ребенком я уже получается права иметь не буду? И должна буду получать как безработная гроши? Т.к. если бы я осталась на работе, получала бы максимальное пособие по уходу до 1,5 лет...
Просто на мне ипотека, и конечно я с ней не справлюсь с минимальным пособием.
Муж официально не работает (если это важно)...
Заранее большое спасибо за ответы...