хочу выйти на работу в косметологический салон. раньше работала в гос учреждении и все было понятно.как распределяется зарплата ,соц.пакет и все остальное.и раз решила перейти на не гос организацию.хотелось бы узнать что нужно знать чтоб не оказаться в дураках.как там выплачиваются зарплаты.буду ли иметь право на отпуск ,оплачиваемые больничные.на что именно обратить внимание при выборе места работы?
Москва
При работе не в госучреждении всё решается на словах.
Трудовой договор заключается на одну сумму, в руки выдают другую.
Могут устроить и на полставки официально.
Бывает, что договор заключают после испытательного срока, а это время человек работает неоформленным и получает также в карман деньги.
Как правило, работник вынужден идти на условия работодателя, таковы наши реалии.
Возможные задержки зарплаты или вообще неоплаты также возможны — тут всё зависит от конкретного работодателя и ситуации.
Также стоит отметить, что работник, получающий "серую" (не полностью показываемую в ПФР) зарплату является соучастником, а не потерпевшим. Но повторюсь, таковы реалии. Это стандартная довольно таки ситуация для нашей страны.
0
04.07.2014
Ответить
Москва
Вы знаете, Влад все правильно написал, но это так и будет оставаться стандартной ситуацией для нашей страны, пока работники не будут знать своих прав и отстаивать их. Работодателю тоже сложно найти хорошего работника, и если он в нем заинтересован, то пойдет на уступки. Постарайтесь выгодные Вам условия внести в тр договор и внимательно читайте, что подписываете!
0
04.07.2014
Ответить
Нарьян-Мар
На то, чтоб всё это и зарплата тоже были прописаны в трудовом договоре, а не обещаны на словах.
Для российского наёмного работника статус работодателя в плане трудовых пра значения не имеет: всем положено всё, предусмотренных ТК РФ.
0
04.07.2014
Ответить