Вы бы пошли работать в государственное учреждение если сразу предупредили что если много работы, то нужно задержаться, и в случае чего выйти в сб , при том что у вас маленький ребенок 4.5 года и нету бабушки/дедушки под боком ? И зарплата невысокая при этом (но у вас есть опыт работы уже 10 лет в 3 местах)
Лучший ответ
Ростов-на-Дону
Я и не пошла бы и в коммерцию . У меня прям пунктик , что я не перерабатываю- не нравится, значит не сойдемся. Во времена работы в больнице мне этого за глаза на годы и вперёд хватило! Спасибо, не надо.
Ну, я думаю, это, конечно, зависит от денежной ситуации человека.. Когда у тебя есть возможность покрутить пальцы веером и ты работаешь, грубо говоря, не за зарплату и не молишься на последние пять копеек, это один разговор. А когда у людей, конечно, тяжелое материальное положение, тогда, наверное, конечно, на все согласятся...
2
6 ч
Ответить
У нас переработки добровольные. Я иногда брала когда предлагали, потому что двойная оплата, но когда это принудительно - нет, такое уже проходила. На таких работах обычно текучка большая, люди долго не тянут темп, соответственно предприятие не заинтересовано улучшать условия, чтобы удержать сотрудника. Старая техника, мебель, из плюшек все гордятся дмс, но по факту это будет самый дешёвый вариант. Премии минимальные, чтобы от налогов уйти и не индексировать оклад - мы же вам премии даём, радуйтесь.
1
4 ч
Ответить
Москва
Пошла бы, если прям ЗП выше предыдущей работы раза в два-два с половиной, а так странные условия.
А эти переработки на удалёнке нельзя делать?
0
6 ч
Ответить
Москва
А как можно соглашаться, если вам ребенка будет некуда деть?
Если есть, кому если что забрать ребенка и оставить, то почему нет.
Муж сможет?
Но правда должны быть какие-то интересные бонусы от этого графика
2
6 ч
Ответить
Санкт-Петербург
Любой труд должен быть оплачен. Каждый сам решает на сколько. Я готова была выходить допом, но мне и платили вдвойне) за маленькую зп даже в своей сфере работать бы не стала, нашла бы что-то по интереснее) другой момент, если деньги не играют сильного значения, а работа в кайф. У меня другой подход, я готова работать как бессмертный пони, но при этом получать большие деньги, поэтому ответ- нет.
0
4 ч
Ответить
Москва
Ну, вам же дите с сада забирать нужно. Конфликт интересов, получается. А должность у вас административная или медперсонал?
1
6 ч
Ответить
Москва
Невысокая зарплата, есть ребенок, нет поддержки, для чего тогда задерживаться и выходить в выходной? Если другой работы нет и вам нечего есть , то да, пошла бы
1
6 ч
Ответить
Москва
Если острая необходимость срочно выходить, то да, согласилась бы и искала параллельно другой вариант.
Если есть альтернатива другой работы с зарплатой выше - нет. Работать за низкую зарплату, еще и с переработками, которые, скорее всего, не компенсируются никак? Сомнительное удовольствие
0
6 ч
Ответить
Москва
Если гос,то все переработки и выходы в выходные должны оплачиваться.Если этого нет,то выхлопа не стоит такая работа
0
5 ч
Ответить
Санкт-Петербург
а где будет ребёнок, когда вы задерживаетесь и в субботу выходите? если висеть в пространстве, то как-то не подходит работа.
0
5 ч
Ответить
Падуя
А какие у вас есть альтернативы?
Может работы много для человека еле печатывающего на компьютере. А на самом деле там можно все сделать за час и потом ещё подработки взять онлайн.
0
5 ч
Ответить
Москва
Если другого варианта вообще нет, а нужно зарабатывать деньги, то да, если сильной необходимости нет, то нет., искала бы работу с удобным графиком .
0
6 ч
Ответить
Воронеж
А как Вы можете задерживаться или выходить в субботу при таких вводных?))))
0
6 ч
Ответить
И зачем вам это " счастье". Я на госслужбе 10 лет работала за маленькую ЗП. Но бонусом было то, что ни одной задержки, большой отпуск и всегда можно отпроситься на утренник/поликлинику и ходить на больничные. А в вашем случае вы за маленькую ЗП бонусом получите геморрой.