Работала в организации по-договору.график был сутки-трое.Первый отпуск отгуляла после 6 месяцев работы.Был он с 15 мая по 29 мая.Написала заявление на 2ой отпуск с 1 октября....а 24 сентября меня уволили(кто прав кто виноват...долгая история).Вообщем не хватило одной смены до отпуска.Управляющий не хочет выплачивать отпускные.Кто из нас прав?
Киржач
Согласно российскому трудовому законодательству, каждый сотрудник, работающий в рамках трудового договора, при увольнении имеет право получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Причем это условие действует даже в том случае, если он отработал в организации менее 6 месяцев.
0
18.10.2014
Ответить
Москва
Как-то во всей этой истории смущает "меня уволили"....
Если уволили без нарушений, то должны были выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск
0
18.10.2014
Ответить